§ 17 Nařízení vlády o ochraně zdraví před nepříznivými účinky hluku a vibrací – Hodnocení rizika vibrací a opatření k ochraně zdraví
Nařízení vlády o ochraně zdraví před nepříznivými účinky hluku a vibrací · 272/2011 Sb. · § 17 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 17 nařízení vlády 272/2011 ukládá zaměstnavateli povinnost hodnotit rizika spojená s vibracemi na pracovišti a zavádět opatření k ochraně zdraví zaměstnanců, přičemž toto hodnocení musí být pravidelné a zohledňovat různé faktory.
§ 17 Hodnocení rizika vibrací a opatření k ochraně zdraví
(1) Zaměstnavatel provádí hodnocení rizika na základě znalosti údajů o předpokládané míře zátěže vibracím a podmínek užívání zařízení uváděných výrobcem. Hodnocení rizika na základě znalosti údajů uváděných výrobcem nenahrazuje měření. Hodnocení a měření vibrací se provádí pravidelně a dále vždy, pokud dojde ke změně podmínek práce.
(2) Při hodnocení rizika vibrací zaměstnavatel přihlíží zejména k
a) úrovni typu a době trvání expozice včetně expozice přerušovaným vibracím a opakovaným rázům,
b) přípustným expozičním nebo hygienickým limitům stanoveným pro dané druhy vibrací,
c) účinkům vibrací na zdraví a bezpečnost mladistvých zaměstnanců, těhotných žen, kojících žen a matek do konce devátého měsíce po porodu,
d) nepřímým účinkům na bezpečnost zaměstnance vyplývající z interakcí mezi vibracemi a pracovním místem nebo dalším zařízením,
e) vytváření podmínek k zajištění bezpečné práce a bezpečných pracovišť s využitím informací poskytnutých výrobci pracovních zařízení,
f) možnosti zavádění technických zařízení, určených ke snížení expozice vibracím,
g) rozšíření expozice celkovým vibracím nad osmihodinovou pracovní dobu,
h) podmínkám práce spojeným s expozicí vibracím, zejména chladové zátěži,
i) příslušným informacím, které vyplývají ze zdravotního dohledu, a dostupným publikovaným informacím.
(3) Pokud je zaměstnanec při práci exponován vibracím překračujícím expoziční limit nebo hygienický limit podle § 14 odst. 1 nebo 2, použije se pro zařazení bezpečnostních přestávek v průběhu směny § 9 odst. 6 obdobně. Po dobu bezpečnostní přestávky nesmí být zaměstnanec exponován vibracím překračujícím přípustný expoziční nebo hygienický limit.
ČÁST PÁTÁ
Paragraf 17 nařízení vlády 272/2011 ukládá zaměstnavateli povinnost hodnotit rizika spojená s vibracemi na pracovišti a zavádět opatření k ochraně zdraví zaměstnanců, přičemž toto hodnocení musí být pravidelné a zohledňovat různé faktory.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel musí pravidelně vyhodnocovat rizika vibrací, a to nejen na základě informací od výrobce zařízení, ale i měřením.
Při hodnocení rizika je nutné zohlednit řadu faktorů, jako je úroveň a doba expozice, vliv na zranitelné skupiny zaměstnanců (mladiství, těhotné ženy), nepřímé dopady na bezpečnost, možnosti technického snížení expozice a informace ze zdravotního dohledu.
Pokud vibrace překračují stanovené limity, musí zaměstnavatel zajistit bezpečnostní přestávky, během kterých zaměstnanec nesmí být vystaven nadlimitním vibracím.
Na co si dát pozor
Hodnocení rizika na základě údajů od výrobce nenahrazuje skutečné měření vibrací.
Hodnocení a měření je nutné provádět pravidelně a vždy při změně pracovních podmínek.
Zvláštní pozornost je třeba věnovat ochraně mladistvých, těhotných a kojících žen.