§ 11 Vyhláška federálního ministerstva kontroly o odborné způsobilosti pracovníků pověřených prováděním kontrolní činnosti a podmínkách jejího ověřování – Nové ověření odborné způsobilosti
Vyhláška federálního ministerstva kontroly o odborné způsobilosti pracovníků pověřených prováděním kontrolní činnosti a podmínkách jejího ověřování · 275/1992 Sb. · § 11 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 11 vyhlášky 275/1992 umožňuje vedoucímu ústředního orgánu nařídit nové ověření odborné způsobilosti kontrolora, pokud zjistí závažné nedostatky plynoucí z jeho neznalostí.
§ 11 Nové ověření odborné způsobilosti
Zjistí-li vedoucí příslušného ústředního orgánu závažné nedostatky v kontrolní činnosti, které plynou z neznalostí pracovníka, jehož odborná způsobilost byla ověřena, může nařídit nové ověření odborné způsobilosti a stanovit k němu příslušnou lhůtu, která nesmí být kratší než jeden rok. Jestliže pracovník s novým ověřením odborné způsobilosti nesouhlasí, bude mu osvědčení o odborné způsobilosti bezodkladně odňato.
Paragraf 11 vyhlášky 275/1992 umožňuje vedoucímu ústředního orgánu nařídit nové ověření odborné způsobilosti kontrolora, pokud zjistí závažné nedostatky plynoucí z jeho neznalostí.
Co to znamená v praxi
Pokud kontrolor prokáže závažné neznalosti v kontrolní činnosti, může mu být nařízeno nové ověření odborné způsobilosti.
Lhůta pro nové ověření nesmí být kratší než jeden rok.
Pokud kontrolor s novým ověřením nesouhlasí, bude mu okamžitě odebráno osvědčení o odborné způsobilosti.
Příklad
Vedoucí ústředního orgánu zjistí, že kontrolor opakovaně chybuje v posuzování složitých finančních transakcí, což vede k nesprávným kontrolním závěrům. Vedoucí mu proto nařídí nové ověření odborné způsobilosti s lhůtou 13 měsíců.
Na co si dát pozor
Nové ověření odborné způsobilosti lze nařídit pouze, pokud nedostatky plynou z neznalostí pracovníka.
Lhůta pro nové ověření nesmí být kratší než jeden rok.
Odpor proti novému ověření znamená okamžité odebrání osvědčení.