§ 191a Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další související zákony – Zaměstnavatel je povinen omluvit nepřítomnost zaměstnance v…
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další související zákony · 285/2020 Sb. · § 191a · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 191a zákona 285/2020 stanovuje, že zaměstnavatel musí omluvit nepřítomnost zaměstnance v práci, pokud zaměstnanec poskytuje dlouhodobou péči podle zákona o nemocenském pojištění, ledaže by tomu bránily vážné provozní důvody.
§ 191a
Zaměstnavatel je povinen omluvit nepřítomnost zaměstnance v práci po dobu poskytování dlouhodobé péče v případech podle § 41a až 41c zákona o nemocenském pojištění, nebrání-li tomu vážné provozní důvody.“.
32. V § 203 odst. 2 písm. h) se za slova „v táborech pro děti a mládež“ vkládají slova „ , a pro obdobné činnosti na sportovních soustředěních dětí a mládeže“ a na konci písmene se čárka nahrazuje tečkou a doplňují se slova „Zaměstnanci přísluší za podmínek podle § 203a pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku nejvýše za 1 týden v kalendářním roce,“.
33. Za § 203 se vkládá nový § 203a, který včetně nadpisu zní:
Paragraf 191a zákona 285/2020 stanovuje, že zaměstnavatel musí omluvit nepřítomnost zaměstnance v práci, pokud zaměstnanec poskytuje dlouhodobou péči podle zákona o nemocenském pojištění, ledaže by tomu bránily vážné provozní důvody.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanec, který pečuje o blízkou osobu v režimu dlouhodobé péče (podle § 41a až 41c zákona o nemocenském pojištění), má právo na omluvenou nepřítomnost v práci.
Zaměstnavatel nemůže takovou nepřítomnost považovat za neomluvenou absenci.
Možnost omluvit nepřítomnost je omezena pouze v případě, že by to pro zaměstnavatele znamenalo vážné provozní důvody.
Na co si dát pozor
Omluva nepřítomnosti není automatická, pokud existují vážné provozní důvody na straně zaměstnavatele.
Je třeba ověřit, zda se jedná o případy dlouhodobé péče definované v § 41a až 41c zákona o nemocenském pojištění.
🔔 Hlídat změny § 191a — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.