§ 222a Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další související zákony – Zaměstnanci

Stručně

Paragraf 222a zákona 285/2020 stanovuje, že zaměstnanci vyslanému k práci do jiného členského státu EU nepřísluší náhrada mzdy nebo platu za dovolenou v rozsahu, v jakém mu tato náhrada již náleží podle právních předpisů státu, do kterého byl vyslán.

Co to znamená v praxi

• Pokud je český zaměstnanec vyslán do jiného členského státu EU, jeho nárok na náhradu za dovolenou se řídí primárně právními předpisy hostitelského státu.
• Český zaměstnavatel nebude platit náhradu za dovolenou za tu část dovolené, která je již pokryta podle práva členského státu, kam byl zaměstnanec vyslán.
• Cílem je zabránit dvojímu plnění náhrady za dovolenou, tedy aby zaměstnanec nedostal náhradu za stejnou dovolenou jak od českého, tak od zahraničního subjektu.

Na co si dát pozor

• Je nutné znát právní předpisy členského státu, do kterého je zaměstnanec vyslán, týkající se náhrady za dovolenou.
• Tento paragraf se týká pouze náhrady mzdy nebo platu za dovolenou, nikoli samotného nároku na dovolenou.
• Ustanovení se vztahuje na vyslání k výkonu práce v rámci nadnárodního poskytování služeb.