§ 9 vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky – Složení a činnost výběrové komise
Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky · 287/2002 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 9 vyhlášky 287/2002 upravuje složení a činnost výběrové komise při výběrovém řízení na obsazení některých funkcí u Policie České republiky, včetně vyhodnocování dokladů uchazečů a jejich pozvání k osobnímu pohovoru. Pro výběrové řízení musí být ustavena nejméně pětičlenná výběrová komise s určeným předsedou a tajemníkem. (§ 9 zákona č. 287/2002 Sb., vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…komise písemně oznámí, jaké požadavky nesplňuje, a vrátí mu předložené doklady bez zbytečného odkladu“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Účastníka, který požadavky výběrového řízení splňuje, předseda výběrové komise bez zbytečného odkladu písemně pozve k osobnímu pohovoru.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 287/2002 Sb.
(1) Vyhlašovatel ustanoví k provedení výběrového řízení nejméně pětičlennou výběrovou poradní komisi (dále jen „výběrová komise“), určí jejího předsedu a tajemníka.
(2) Výběrová komise vyhodnotí doklady předložené účastníkem výběrového řízení (dále jen „účastník“). Účastníkovi, který požadavky výběrového řízení nesplňuje, předseda výběrové komise písemně oznámí, jaké požadavky nesplňuje, a vrátí mu předložené doklady bez zbytečného odkladu. Účastníka, který požadavky výběrového řízení splňuje, předseda výběrové komise bez zbytečného odkladu písemně pozve k osobnímu pohovoru.
(3) Účastníka, který splňuje požadavky výběrového řízení, pozve předseda výběrové komise k osobnímu pohovoru ve výběrové komisi. V rámci něho lze zadat účastníkovi písemné zpracování stručného tematického úkolu ve vymezeném časovém limitu nebo jiným způsobem ověřit jeho vhodnost pro výkon obsazované funkce.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pro výběrové řízení musí být ustavena nejméně pětičlenná výběrová komise s určeným předsedou a tajemníkem.
- Výběrová komise posuzuje předložené doklady uchazečů a ty, kteří nesplňují požadavky, vyřadí a písemně jim oznámí důvody.
- Uchazeči, kteří splňují požadavky, jsou písemně pozváni k osobnímu pohovoru před výběrovou komisí.
- Během osobního pohovoru může být uchazeči zadán písemný úkol nebo jiný způsob ověření jeho vhodnosti pro danou funkci.
Na co si dát pozor
- Předseda výběrové komise má povinnost písemně oznámit uchazeči nesplnění požadavků a vrátit mu doklady bez zbytečného odkladu.
- Stejně tak musí předseda výběrové komise bez zbytečného odkladu písemně pozvat k osobnímu pohovoru uchazeče, kteří požadavky splňují.
- Písemné zpracování úkolu nebo jiné ověření vhodnosti je možné provést v rámci osobního pohovoru.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 10 Průběh výběrového řízení (Vyhláška Ministerstva financí, kterou se)§ 3 Účinnost (Vyhláška o Programu statistických zjišťo)§ 3 Účinnost (Vyhláška o Programu statistických zjišťo)§ 2 Účinnost (Vyhláška o Programu statistických zjišťo)§ 3 Účinnost (Vyhláška o Programu statistických zjišťo)