§ 9 Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky – Vyhlašovatel ustanoví k provedení výběrového řízení nejméně…
Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky · 287/2002 Sb. · § 9 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 9 vyhlášky 287/2002 upravuje složení a činnost výběrové komise při výběrovém řízení na obsazení některých funkcí u Policie České republiky, včetně vyhodnocování dokladů uchazečů a jejich pozvání k osobnímu pohovoru.
§ 9
(1) Vyhlašovatel ustanoví k provedení výběrového řízení nejméně pětičlennou výběrovou poradní komisi (dále jen „výběrová komise“), určí jejího předsedu a tajemníka.
(2) Výběrová komise vyhodnotí doklady předložené účastníkem výběrového řízení (dále jen „účastník“). Účastníkovi, který požadavky výběrového řízení nesplňuje, předseda výběrové komise písemně oznámí, jaké požadavky nesplňuje, a vrátí mu předložené doklady bez zbytečného odkladu. Účastníka, který požadavky výběrového řízení splňuje, předseda výběrové komise bez zbytečného odkladu písemně pozve k osobnímu pohovoru.
(3) Účastníka, který splňuje požadavky výběrového řízení, pozve předseda výběrové komise k osobnímu pohovoru ve výběrové komisi. V rámci něho lze zadat účastníkovi písemné zpracování stručného tematického úkolu ve vymezeném časovém limitu nebo jiným způsobem ověřit jeho vhodnost pro výkon obsazované funkce.
Paragraf 9 vyhlášky 287/2002 upravuje složení a činnost výběrové komise při výběrovém řízení na obsazení některých funkcí u Policie České republiky, včetně vyhodnocování dokladů uchazečů a jejich pozvání k osobnímu pohovoru.
Co to znamená v praxi
Pro výběrové řízení musí být ustavena nejméně pětičlenná výběrová komise s určeným předsedou a tajemníkem.
Výběrová komise posuzuje předložené doklady uchazečů a ty, kteří nesplňují požadavky, vyřadí a písemně jim oznámí důvody.
Uchazeči, kteří splňují požadavky, jsou písemně pozváni k osobnímu pohovoru před výběrovou komisí.
Během osobního pohovoru může být uchazeči zadán písemný úkol nebo jiný způsob ověření jeho vhodnosti pro danou funkci.
Na co si dát pozor
Předseda výběrové komise má povinnost písemně oznámit uchazeči nesplnění požadavků a vrátit mu doklady bez zbytečného odkladu.
Stejně tak musí předseda výběrové komise bez zbytečného odkladu písemně pozvat k osobnímu pohovoru uchazeče, kteří požadavky splňují.
Písemné zpracování úkolu nebo jiné ověření vhodnosti je možné provést v rámci osobního pohovoru.
🔔 Hlídat změny § 9 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.