§ 4 zákon, kterým se zavádějí pracovní průkazy – Zaměstnavatel jest povinen vyplniti v pracovním průkazu…
Zákon, kterým se zavádějí pracovní průkazy · 29/1946 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 4 zákona 29/1946 stanovuje povinnosti zaměstnavatele ohledně zápisů do pracovního průkazu zaměstnance a povinnost držitele průkazu jej předkládat úřadům. Zaměstnavatel musí do pracovního průkazu zapsat datum nástupu do zaměstnání a druh podniku. (§ 4 zákona č. 29/1946 Sb., zákon, kterým se zavádějí pracovní průkazy, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec, podnikatel
- Odkazuje na: § 3
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 29/1946 Sb.
(1) Zaměstnavatel jest povinen vyplniti v pracovním průkazu zaměstnance datum vstupu do zaměstnání, údaje o druhu závodu a při skončení pracovního poměru datum výstupu ze zaměstnání. Jiné záznamy zaměstnavatele nejsou přípustny. Závodní rada (důvěrník) tyto údaje potvrdí (§ 3, odst. 2, písm. b). Tutéž povinnost má podnikatel domácké práce a hlava rodiny.
(2) Osoba, povinná míti pracovní průkaz, musí jej na požádání předložiti orgánům úřadů ochrany práce, nositelům sociálního pojištění a zaměstnavateli.
(3) Nesprávné nebo neúplné zápisy v pracovním průkaze opraví nebo doplní a případné jiné změny provede okresní úřad ochrany práce (pobočka). Nesprávnosti nebo neúplnosti v zápisech zaměstnavatelových (§ 3, odst. 2, písm. b) opraví nebo doplní zaměstnavatel a potvrdí závodní rada (důvěrník) tak, aby bylo zřejmé původní znění zápisu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel musí do pracovního průkazu zapsat datum nástupu do zaměstnání a druh podniku.
- Při ukončení pracovního poměru musí zaměstnavatel zapsat datum odchodu ze zaměstnání.
- Tyto záznamy zaměstnavatele potvrdí závodní rada nebo důvěrník.
- Jiné záznamy zaměstnavatele do průkazu nejsou povoleny.
- Osoba s pracovním průkazem jej musí na požádání ukázat úřadům ochrany práce, nositelům sociálního pojištění a zaměstnavateli.
Na co si dát pozor
- Nesprávné nebo neúplné zápisy v pracovním průkazu opravuje nebo doplňuje okresní úřad ochrany práce.
- Nesprávnosti v zápisech zaměstnavatele opravuje nebo doplňuje zaměstnavatel a potvrdí je závodní rada (důvěrník) tak, aby bylo vidět původní znění.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.