§ 16 Zákon o odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání – Nárok na náhradu škody se uplatňuje u organizace
Zákon o odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání · 30/1965 Sb. · § 16 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 16 zákona č. 30/1965 Sb. stanoví, že nárok na náhradu škody se uplatňuje u organizace, která je povinna projednat ho se závodním výborem Revolučního odborového hnutí do 30 dnů, přičemž neprojednání nebrání řešení sporu.
§ 16
Nárok na náhradu škody se uplatňuje u organizace. Organizace je povinna náhradu škody projednat se závodním výborem základní organizace Revolučního odborového hnutí, a to nejpozději do 30 dnů od uplatnění nároku u organizace. Nedošlo-li k tomuto projednání, není tato skutečnost na překážku tomu, aby byl projednán spor a aby o něm bylo rozhodnuto.
Paragraf 16 zákona č. 30/1965 Sb. stanoví, že nárok na náhradu škody se uplatňuje u organizace, která je povinna projednat ho se závodním výborem Revolučního odborového hnutí do 30 dnů, přičemž neprojednání nebrání řešení sporu.
Co to znamená v praxi
Poškozený pracovník musí svůj nárok na náhradu škody uplatnit přímo u organizace, u které k úrazu nebo nemoci z povolání došlo.
Organizace má povinnost projednat tento nárok s odborovou organizací (závodním výborem Revolučního odborového hnutí) do 30 dnů od jeho uplatnění.
I když organizace tuto povinnost nesplní a nárok s odbory neprojedná, neznamená to, že by spor o náhradu škody nemohl být dále řešen a rozhodnut.
Na co si dát pozor
Lhůta 30 dnů pro projednání s odbory je povinností organizace, nikoli podmínkou pro další uplatnění nároku poškozeným.
Zákon výslovně uvádí, že neprojednání s odbory není překážkou pro řešení sporu, což znamená, že poškozený není vázán tímto administrativním krokem organizace.
Hlídat změny § 16 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.