§ 19 Zákon o odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání – Ustanovení společná
Zákon o odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání · 30/1965 Sb. · § 19 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 19 zákona 30/1965 říká, že nároky pracovníka na náhradu škody z pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, s výjimkou náhrady za bolest a ztížení společenského uplatnění, nezanikají jeho smrtí a stávají se součástí dědictví.
§ 19 Ustanovení společná
Nároky pracovníka na náhradu škody, s výjimkou nároků na náhradu za bolest a za ztížení společenského uplatnění, jeho smrtí nezanikají a stávají se součástí dědictví.
Oddíl III
Paragraf 19 zákona 30/1965 říká, že nároky pracovníka na náhradu škody z pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, s výjimkou náhrady za bolest a ztížení společenského uplatnění, nezanikají jeho smrtí a stávají se součástí dědictví.
Co to znamená v praxi
Dědici zemřelého pracovníka mohou uplatnit nároky na náhradu škody, které vznikly pracovníkovi v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, s výjimkou náhrady za bolest a ztížení společenského uplatnění.
Příkladem děditelných nároků může být náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti, náklady na léčení nebo pohřebné, pokud tyto nároky vznikly pracovníkovi před jeho smrtí.
Náhrada za bolest a náhrada za ztížení společenského uplatnění jsou osobní nároky, které jsou vázány na osobu poškozeného a jeho smrtí zanikají.
Na co si dát pozor
Je důležité rozlišovat mezi nároky, které jsou děditelné, a těmi, které nejsou.
Dědici musí uplatnit děditelné nároky v rámci dědického řízení.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.