§ 19
§ 19 zákon o odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání – Nároky pracovníka na náhradu škody
Zákon o odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání · 30/1965 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 19 zákona 30/1965 říká, že nároky pracovníka na náhradu škody z pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, s výjimkou náhrady za bolest a ztížení společenského uplatnění, nezanikají jeho smrtí a stávají se součástí dědictví. (§ 19 zákona č. 30/1965 Sb., zákon o odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 30/1965 Sb.
Nároky pracovníka na náhradu škody, s výjimkou nároků na náhradu za bolest a za ztížení společenského uplatnění, jeho smrtí nezanikají a stávají se součástí dědictví.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Dědici zemřelého pracovníka mohou uplatnit nároky na náhradu škody, které vznikly pracovníkovi v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, s výjimkou náhrady za bolest a ztížení společenského uplatnění.
- Příkladem děditelných nároků může být náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti, náklady na léčení nebo pohřebné, pokud tyto nároky vznikly pracovníkovi před jeho smrtí.
- Náhrada za bolest a náhrada za ztížení společenského uplatnění jsou osobní nároky, které jsou vázány na osobu poškozeného a jeho smrtí zanikají.
Na co si dát pozor
- Je důležité rozlišovat mezi nároky, které jsou děditelné, a těmi, které nejsou.
- Dědici musí uplatnit děditelné nároky v rámci dědického řízení.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.