Stručně: U domáckých zaměstnanců se za odpracovanou hodinu pro účely nařízení o minimální mzdě považuje hodina práce, která odpovídá normě spotřeby práce stanovené zaměstnavatelem.
§ 4
U domáckých zaměstnanců se pro účely tohoto nařízení považuje za odpracovanou hodinu odvedená hodina práce podle normy spotřeby práce stanovené zaměstnavatelem.6)
U domáckých zaměstnanců se za odpracovanou hodinu pro účely nařízení o minimální mzdě považuje hodina práce, která odpovídá normě spotřeby práce stanovené zaměstnavatelem.
Co to znamená v praxi
Pokud jste domácký zaměstnanec, vaše mzda se počítá podle toho, kolik práce odvedete, ne podle skutečně stráveného času.
Zaměstnavatel určí normu, kolik práce musíte udělat za hodinu.
Minimální mzda se vám pak počítá za každou takto "odvedenou" hodinu práce.
Hlídat změny § 4 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.