§ 4
§ 4 nařízení vlády o minimální mzdě – U domáckých zaměstnanců se pro účely tohoto nařízení…
Nařízení vlády o minimální mzdě · 303/1995 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: U domáckých zaměstnanců se za odpracovanou hodinu pro účely nařízení o minimální mzdě považuje hodina práce, která odpovídá normě spotřeby práce stanovené zaměstnavatelem. Pokud jste domácký zaměstnanec, vaše mzda se počítá podle toho, kolik práce odvedete, ne podle skutečně stráveného času. (§ 4 zákona č. 303/1995 Sb., nařízení vlády o minimální mzdě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 303/1995 Sb.
U domáckých zaměstnanců se pro účely tohoto nařízení považuje za odpracovanou hodinu odvedená hodina práce podle normy spotřeby práce stanovené zaměstnavatelem.6)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud jste domácký zaměstnanec, vaše mzda se počítá podle toho, kolik práce odvedete, ne podle skutečně stráveného času.
- Zaměstnavatel určí normu, kolik práce musíte udělat za hodinu.
- Minimální mzda se vám pak počítá za každou takto "odvedenou" hodinu práce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.