§ 18 Zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím rekodifikace soukromého práva – Je-li možné právní jednání vyložit různým způsobem
Zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím rekodifikace soukromého práva · 303/2013 Sb. · § 18 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 18 zákona 303/2013 stanoví, že pokud lze právní jednání vyložit různými způsoby, vždy se použije ten výklad, který je pro zaměstnance nejpříznivější.
§ 18
Je-li možné právní jednání vyložit různým způsobem, použije se výklad pro zaměstnance nejpříznivější.“.
10. § 19 zní:
Paragraf 18 zákona 303/2013 stanoví, že pokud lze právní jednání vyložit různými způsoby, vždy se použije ten výklad, který je pro zaměstnance nejpříznivější.
Co to znamená v praxi
V případě nejasností v pracovněprávních dokumentech (např. pracovní smlouva, vnitřní předpis) se vždy zvolí výklad, který je pro zaměstnance výhodnější.
Tento princip se uplatní, pokud existuje více možných a rozumných výkladů daného právního jednání.
Zaměstnavatel by měl dbát na jednoznačnost formulací, aby předešel výkladovým sporům, které by mohly vést k aplikaci výkladu pro něj méně výhodného.
Na co si dát pozor
Tento princip se týká pouze situací, kdy je právní jednání skutečně možné vyložit různými způsoby, nikoli situací, kdy je text jednoznačný.
Ustanovení se vztahuje na právní jednání, tedy projevy vůle směřující ke vzniku, změně nebo zániku práv a povinností v pracovněprávních vztazích.