§ 7 zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím rekodifikace soukromého práva – Zaměstnavatelem je osoba
Zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím rekodifikace soukromého práva · 303/2013 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 7 zákona č. 303/2013 Sb. definuje zaměstnavatele jako osobu, pro kterou se fyzická osoba zavázala vykonávat závislou práci v základním pracovněprávním vztahu. Tato definice jasně vymezuje, kdo je považován za zaměstnavatele v kontextu pracovního práva. (§ 7 zákona č. 303/2013 Sb., zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím rekodifikace soukromého práva, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
Zaměstnavatelem je osoba, pro kterou se fyzická osoba zavázala k výkonu závislé práce v základním pracovněprávním vztahu.“.
7. § 10 se zrušuje.
8. V části první nadpis hlavy V zní: „NĚKTERÁ USTANOVENÍ O PRÁVNÍM JEDNÁNÍ“.
9. § 18 zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Tato definice jasně vymezuje, kdo je považován za zaměstnavatele v kontextu pracovního práva.
- Zaměstnavatelem může být jak fyzická, tak právnická osoba, pokud pro ni jiná fyzická osoba vykonává závislou práci.
- Klíčovým prvkem je existence základního pracovněprávního vztahu, což obvykle znamená pracovní smlouvu, dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce.
- Definice zdůrazňuje závazek fyzické osoby k výkonu závislé práce, což odlišuje zaměstnavatele od objednatele služeb v jiných než pracovněprávních vztazích.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.