§ 37 zákon o evropské družstevní společnosti – Zaměstnanci evropské družstevní společnosti a jejích…
Zákon o evropské družstevní společnosti · 307/2006 Sb. · Obchodní a korporátní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 37 zákona o evropské družstevní společnosti stanoví, že zaměstnanci evropské družstevní společnosti a jejích dceřiných společností a organizačních složek mají právo zapojit se do rozhodování o záležitostech společnosti, přičemž toto zapojení zahrnuje právo na informace a projednání a právo ovlivňovat obsazení správní rady nebo kontrolní komise. (§ 37 zákona č. 307/2006 Sb., zákon o evropské družstevní společnosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 307/2006 Sb.
(1) Zaměstnanci evropské družstevní společnosti, zaměstnanci dceřiné společnosti evropské družstevní společnosti a zaměstnanci pracující v organizační složce evropské družstevní společnosti (dále jen „zaměstnanci evropské družstevní společnosti“) mají právo na zapojení do rozhodování o záležitostech evropské družstevní společnosti za podmínek a způsobem stanoveným tímto zákonem.
(2) Právem na zapojení do rozhodování o záležitostech evropské družstevní společnosti se rozumí takové postupy podle tohoto zákona, kterými mohou zaměstnanci evropské družstevní společnosti přímo či nepřímo působit na rozhodování orgánů evropské družstevní společnosti (dále jen „právo na zapojení“).
(3) Právo na zapojení obsahuje
a) právo na informace a projednání a
b) právo volit a být volen, jmenovat, doporučovat nebo souhlasit nebo nesouhlasit s volbou nebo jmenováním členů správní rady nebo kontrolní komise evropské družstevní společnosti (dále jen „právo vlivu“).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanci mají zákonem garantovanou možnost ovlivňovat dění v evropské družstevní společnosti.
- Toto zapojení se projevuje jednak v právu být informován a projednávat záležitosti společnosti, jednak v právu ovlivňovat složení klíčových orgánů společnosti.
- Právo ovlivňovat složení správní rady nebo kontrolní komise může mít různé formy, od volby a jmenování až po doporučování nebo vyjádření souhlasu či nesouhlasu.
Na co si dát pozor
- Právo na zapojení se týká nejen zaměstnanců samotné evropské družstevní společnosti, ale i zaměstnanců jejích dceřiných společností a organizačních složek.
- Rozsah a způsob zapojení zaměstnanců je dále upřesněn v dalších ustanoveních zákona.
- Právo na zapojení je rozděleno na dvě hlavní složky: právo na informace a projednání a právo vlivu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 51 Příslušnost (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 17 Společné ustanovení k přestupkům (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 105 Společné ustanovení k přestupkům (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 56 Společná ustanovení k přestupkům (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 1 Úvodní ustanovení (Vyhláška o stanovení podmínek postupu př)