§ 42 zákon o evropské družstevní společnosti – Přemístěním zapsaného sídla evropské družstevní společnosti…
Zákon o evropské družstevní společnosti · 307/2006 Sb. · Obchodní a korporátní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 42 zákona o evropské družstevní společnosti stanoví, že přemístění sídla evropské družstevní společnosti do České republiky nebo z ní nesmí vést ke snížení úrovně zapojení zaměstnanců. Pokud se evropská družstevní společnost přesouvá do ČR, musí být zachována stejná úroveň zapojení zaměstnanců, jakou měli před přesunem. (§ 42 zákona č. 307/2006 Sb., zákon o evropské družstevní společnosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 307/2006 Sb.
Přemístěním zapsaného sídla evropské družstevní společnosti na nebo z území České republiky se nesnižuje míra zapojení zaměstnanců evropské družstevní společnosti.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud se evropská družstevní společnost přesouvá do ČR, musí být zachována stejná úroveň zapojení zaměstnanců, jakou měli před přesunem.
- Pokud se evropská družstevní společnost přesouvá z ČR, zaměstnanci si musí udržet stejnou úroveň zapojení, jakou měli v ČR.
- Cílem je ochrana práv zaměstnanců v souvislosti s jejich účastí na rozhodování v evropské družstevní společnosti.
Na co si dát pozor
- Je třeba zajistit, aby při jakémkoli přesunu sídla evropské družstevní společnosti nedošlo k omezení práv zaměstnanců na jejich zapojení.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.