Stručně: Paragraf 43 zákona o evropské družstevní společnosti stanoví, že zaměstnance při jednání o jejich zapojení v evropské družstevní společnosti zastupuje zvláštní vyjednávací výbor a upřesňuje, na které případy se vztahují navazující ustanovení zákona.
§ 43 Pravidla pro zřízení a složení zvláštního vyjednávacího výboru
(1) Při jednání o zapojení zaměstnanců evropské družstevní společnosti zastupuje zaměstnance zúčastněných právnických osob, dotčených dceřiných společností a dotčených organizačních složek zvláštní vyjednávací výbor zaměstnanců (dále jen „vyjednávací výbor“).
(2) Není-li dále stanoveno jinak, použijí se ustanovení § 44 až 69 pouze na jednání o zapojení zaměstnanců evropské družstevní společnosti, která má nebo bude mít zapsané sídlo na území České republiky.
Paragraf 43 zákona o evropské družstevní společnosti stanoví, že zaměstnance při jednání o jejich zapojení v evropské družstevní společnosti zastupuje zvláštní vyjednávací výbor a upřesňuje, na které případy se vztahují navazující ustanovení zákona.
Co to znamená v praxi
Při zakládání evropské družstevní společnosti je nutné počítat s ustavením zvláštního vyjednávacího výboru, který bude hájit zájmy zaměstnanců.
Tento vyjednávací výbor zastupuje zaměstnance všech zúčastněných právnických osob, dceřiných společností a organizačních složek, kterých se založení evropské družstevní společnosti týká.
Pravidla pro jednání o zapojení zaměstnanců, obsažená v § 44 až 69, se použijí pouze tehdy, pokud evropská družstevní společnost má nebo bude mít zapsané sídlo v České republice.
Na co si dát pozor
Pokud evropská družstevní společnost nebude mít sídlo v ČR, ustanovení § 44 až 69 se nepoužijí, což znamená, že se pro jednání o zapojení zaměstnanců uplatní jiná pravidla, pravděpodobně podle právního řádu státu sídla.