Stručně: Paragraf 79 zákona o evropské družstevní společnosti ukládá výboru zaměstnanců povinnost neprodleně informovat představenstvo nebo správní radu a generálního ředitele o všech změnách v počtu členů výboru, důvodech těchto změn a konkrétních osobách, kterým členství vzniklo nebo zaniklo.
§ 79 Jednání a působnost výboru zaměstnanců
Výbor zaměstnanců informuje bez zbytečného odkladu představenstvo nebo správní radu a generálního ředitele o každé změně počtu členů výboru zaměstnanců, o důvodech této změny a o tom, kterým osobám vzniklo nebo zaniklo členství ve výboru zaměstnanců.
Díl 3
Paragraf 79 zákona o evropské družstevní společnosti ukládá výboru zaměstnanců povinnost neprodleně informovat představenstvo nebo správní radu a generálního ředitele o všech změnách v počtu členů výboru, důvodech těchto změn a konkrétních osobách, kterým členství vzniklo nebo zaniklo.
Co to znamená v praxi
Výbor zaměstnanců musí aktivně sledovat změny ve svém složení.
Informace o změnách musí být předány bez zbytečného odkladu, což znamená co nejdříve po nastalé změně.
Je nutné sdělit nejen samotnou změnu počtu členů, ale i důvody, které k ní vedly (např. zvýšení/snížení počtu zaměstnanců, jak naznačují okolní paragrafy).
Součástí oznámení musí být i konkrétní jména osob, kterých se změna týká.
Na co si dát pozor
Nedodržení povinnosti informovat bez zbytečného odkladu může mít právní důsledky.
Je důležité přesně specifikovat důvody změny, aby bylo zřejmé, zda se jedná o změnu vyplývající například z nárůstu či poklesu počtu zaměstnanců.