§ 79 zákon o evropské družstevní společnosti – Výbor zaměstnanců informuje bez zbytečného odkladu…
Zákon o evropské družstevní společnosti · 307/2006 Sb. · Obchodní a korporátní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 79 zákona o evropské družstevní společnosti ukládá výboru zaměstnanců povinnost neprodleně informovat představenstvo nebo správní radu a generálního ředitele o všech změnách v počtu členů výboru, důvodech těchto změn a konkrétních osobách, kterým členství vzniklo nebo zaniklo. Výbor zaměstnanců musí aktivně sledovat změny ve svém složení. (§ 79 zákona č. 307/2006 Sb., zákon o evropské družstevní společnosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba: „Výbor zaměstnanců informuje bez zbytečného odkladu představenstvo nebo správní radu a generálního ředitele o každé změně počtu členů…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 307/2006 Sb.
Výbor zaměstnanců informuje bez zbytečného odkladu představenstvo nebo správní radu a generálního ředitele o každé změně počtu členů výboru zaměstnanců, o důvodech této změny a o tom, kterým osobám vzniklo nebo zaniklo členství ve výboru zaměstnanců.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Výbor zaměstnanců musí aktivně sledovat změny ve svém složení.
- Informace o změnách musí být předány bez zbytečného odkladu, což znamená co nejdříve po nastalé změně.
- Je nutné sdělit nejen samotnou změnu počtu členů, ale i důvody, které k ní vedly (např. zvýšení/snížení počtu zaměstnanců, jak naznačují okolní paragrafy).
- Součástí oznámení musí být i konkrétní jména osob, kterých se změna týká.
Na co si dát pozor
- Nedodržení povinnosti informovat bez zbytečného odkladu může mít právní důsledky.
- Je důležité přesně specifikovat důvody změny, aby bylo zřejmé, zda se jedná o změnu vyplývající například z nárůstu či poklesu počtu zaměstnanců.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.