§ 1 zákon, kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci) – Další požadavky na bezpečnost a ochranu zdraví při práci…
Zákon, kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci) · 309/2006 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 1 zákona č. 309/2006 Sb. stanovuje další požadavky na bezpečnost a ochranu zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a také při činnostech mimo ně, a to v návaznosti na zákoník práce. Zákon doplňuje a rozšiřuje obecné povinnosti týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, které jsou již stanoveny v zákoníku práce. (§ 1 zákona č. 309/2006 Sb., zákon, kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci), stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Odkazuje na: Zákoník práce (262/2006 Sb.)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 309/2006 Sb.
Tento zákon zapracovává příslušné předpisy Evropské unie1), upravuje v návaznosti na zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy podle § 3 zákoníku práce.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zákon doplňuje a rozšiřuje obecné povinnosti týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, které jsou již stanoveny v zákoníku práce.
- Jeho ustanovení se vztahují nejen na zaměstnance v klasickém pracovním poměru, ale i na osoby vykonávající činnosti nebo poskytující služby mimo pracovněprávní vztahy, pokud to zákoník práce předpokládá.
- Zákon se zaměřuje na konkrétní oblasti jako jsou pracoviště, pracovní prostředí, pracovní prostředky a zařízení, organizace práce a pracovní postupy.
Na co si dát pozor
- Je nutné brát v úvahu jak ustanovení zákoníku práce, tak i tento zákon, neboť se vzájemně doplňují.
- Povinnosti se týkají širokého spektra činností, nejen těch vykonávaných v rámci standardního zaměstnaneckého poměru.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 11 Minimální opatření k ochraně zdraví při práci (Nařízení vlády, kterým se stanoví podmín)§ 4 (Nařízení vlády o podrobnějších požadavcí)§ 1 ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ (Nařízení vlády, kterým se stanoví podmín)§ 2 (Nařízení vlády o bližších požadavcích na)§ 1 PŘEDMĚT ÚPRAVY (Nařízení vlády, kterým se stanoví podmín)