§ 1 Zákon, kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci) – POŽADAVKY NA PRACOVIŠTĚ A PRACOVNÍ PROSTŘEDÍ, VÝROBNÍ A PRACOVNÍ PROSTŘEDKY A ZAŘÍZENÍ, ORGANIZACI PRÁCE A PRACOVNÍ POSTUPY A BEZPEČNOSTNÍ ZNAČKY
Zákon, kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci) · 309/2006 Sb. · § 1 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 1 zákona č. 309/2006 Sb. stanovuje další požadavky na bezpečnost a ochranu zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a také při činnostech mimo ně, a to v návaznosti na zákoník práce.
§ 1 POŽADAVKY NA PRACOVIŠTĚ A PRACOVNÍ PROSTŘEDÍ, VÝROBNÍ A PRACOVNÍ PROSTŘEDKY A ZAŘÍZENÍ, ORGANIZACI PRÁCE A PRACOVNÍ POSTUPY A BEZPEČNOSTNÍ ZNAČKY
Tento zákon zapracovává příslušné předpisy Evropské unie1), upravuje v návaznosti na zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy podle § 3 zákoníku práce.
Paragraf 1 zákona č. 309/2006 Sb. stanovuje další požadavky na bezpečnost a ochranu zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a také při činnostech mimo ně, a to v návaznosti na zákoník práce.
Co to znamená v praxi
Zákon doplňuje a rozšiřuje obecné povinnosti týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, které jsou již stanoveny v zákoníku práce.
Jeho ustanovení se vztahují nejen na zaměstnance v klasickém pracovním poměru, ale i na osoby vykonávající činnosti nebo poskytující služby mimo pracovněprávní vztahy, pokud to zákoník práce předpokládá.
Zákon se zaměřuje na konkrétní oblasti jako jsou pracoviště, pracovní prostředí, pracovní prostředky a zařízení, organizace práce a pracovní postupy.
Na co si dát pozor
Je nutné brát v úvahu jak ustanovení zákoníku práce, tak i tento zákon, neboť se vzájemně doplňují.
Povinnosti se týkají širokého spektra činností, nejen těch vykonávaných v rámci standardního zaměstnaneckého poměru.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.