§ 2 zákon, kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci) – Požadavky na pracoviště a pracovní prostředí
Zákon, kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci) · 309/2006 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 2 zákona č. 309/2006 Sb. stanovuje, že zaměstnavatel musí zajistit, aby pracoviště a pracovní prostředí splňovaly bezpečnostní a hygienické požadavky pro ochranu zdraví zaměstnanců. Zaměstnavatel musí zajistit, aby prostory pro práci, chodby a schodiště měly odpovídající rozměry, povrch a vybavení pro vykonávané činnosti. (§ 2 zákona č. 309/2006 Sb., zákon, kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci), stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Požadavky na pracoviště a pracovní prostředí
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Judikatura: na § 2 odkazuje 13 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 309/2006 Sb.
(1) Zaměstnavatel je povinen zajistit, aby pracoviště byla prostorově a konstrukčně uspořádána a vybavena tak, aby pracovní podmínky pro zaměstnance z hlediska bezpečnosti a ochrany zdraví při práci odpovídaly bezpečnostním a hygienickým požadavkům na pracovní prostředí a pracoviště, aby
a) prostory určené pro práci, chodby, schodiště a jiné komunikace měly stanovené rozměry a povrch a byly vybaveny pro činnosti zde vykonávané,
b) pracoviště byla osvětlena, pokud možno denním světlem, měla stanovené mikroklimatické podmínky, zejména pokud jde o objem vzduchu, větrání, vlhkost, teplotu a zásobování vodou,
c) prostory pro osobní hygienu, převlékání, odkládání osobních věcí, odpočinek a stravování zaměstnanců měly stanovené rozměry, provedení a vybavení,
d) únikové cesty, východy a dopravní komunikace k nim včetně přístupových cest byly stále volné,
e) v prostorách uvedených v písmenech a) až d) byla zajištěna pravidelná údržba, úklid a čištění,
f) pracoviště byla vybavena v rozsahu dohodnutém s příslušným poskytovatelem pracovnělékařských služeb prostředky pro poskytnutí první pomoci a vybavena prostředky pro přivolání poskytovatele zdravotnické záchranné služby.
(2) Bližší požadavky na pracoviště a pracovní prostředí stanoví prováděcí právní předpis.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel musí zajistit, aby prostory pro práci, chodby a schodiště měly odpovídající rozměry, povrch a vybavení pro vykonávané činnosti.
- Pracoviště musí být osvětlena (pokud možno denním světlem) a mít stanovené mikroklimatické podmínky (objem vzduchu, větrání, vlhkost, teplota, zásobování vodou).
- Prostory pro osobní hygienu, převlékání, odpočinek a stravování zaměstnanců musí mít odpovídající rozměry, provedení a vybavení.
- Únikové cesty, východy a dopravní komunikace k nim musí být vždy volné a zaměstnavatel musí zajistit pravidelnou údržbu, úklid a čištění všech těchto prostor.
- Pracoviště musí být vybavena prostředky pro poskytnutí první pomoci a pro přivolání zdravotnické záchranné služby, a to v rozsahu dohodnutém s poskytovatelem pracovnělékařských služeb.
Na co si dát pozor
- Zaměstnavatel má povinnost zajistit, aby pracoviště odpovídala nejen bezpečnostním, ale i hygienickým požadavkům.
- Kromě samotných pracovních prostor se požadavky vztahují i na zázemí pro zaměstnance (hygiena, odpočinek, stravování).
- Je třeba dbát na průchodnost únikových cest a pravidelnou údržbu a čistotu všech prostor.
- Rozsah vybavení pro první pomoc a přivolání záchranné služby je nutné konzultovat s poskytovatelem pracovnělékařských služeb.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 2
Jak soudy aplikují § 2
Právní předpisy upravující bezpečnost a ochranu zdraví při práci proto nestanoví požadavky jen pro prostory zaměstnavatele určené k výkonu pracovních činností zaměstnanců (jejich pracoviště), ale i pro další místa a prostory s touto činností související [např. chodby, schodiště a jiné komunikace – srov. § 2 zákona č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o …
Svým jednáním porušila pracovní povinnosti vychovatele, kdy nedodržela povinnosti definované v ust. § 2 odst. 1 písm. d) zákona č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci).
Ostatně v opačném případě by patrně porušovala své povinnosti na úseku bezpečnosti práce [viz např. § 2 zákona č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci)].
Související
§ 11 Minimální opatření k ochraně zdraví při práci (Nařízení vlády, kterým se stanoví podmín)§ 4 (Nařízení vlády o podrobnějších požadavcí)§ 1 ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ (Nařízení vlády, kterým se stanoví podmín)§ 2 (Nařízení vlády o bližších požadavcích na)§ 1 PŘEDMĚT ÚPRAVY (Nařízení vlády, kterým se stanoví podmín)