§ 19 Zákonné opatření o úpravě platových poměrů zdravotnických pracovníků – Nárok na funkční (osobní) plat po dobu nepřítomnosti v práci.
Zákonné opatření o úpravě platových poměrů zdravotnických pracovníků · 31/1956 Sb. · § 19 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 19 zákona 31/1956 stanoví, že nárok na funkční (osobní) plat během nepřítomnosti v práci se řídí dosavadními předpisy o poskytování základního platu v takových případech, a to až do doby, než bude vydána nová, všeobecná úprava.
§ 19 Nárok na funkční (osobní) plat po dobu nepřítomnosti v práci.
O nároku na funkční (osobní) plat po dobu nepřítomnosti v práci platí až do nové všeobecné úpravy obdobně dosavadní předpisy o poskytování základního platu po dobu této nepřítomnosti.
Paragraf 19 zákona 31/1956 stanoví, že nárok na funkční (osobní) plat během nepřítomnosti v práci se řídí dosavadními předpisy o poskytování základního platu v takových případech, a to až do doby, než bude vydána nová, všeobecná úprava.
Co to znamená v praxi
Pokud zdravotnický pracovník nemůže být v práci (např. z důvodu nemoci), jeho nárok na plat se posuzuje podle starších pravidel, která platila pro základní plat.
Tato úprava je pouze dočasná a platí do doby, než bude přijat nový, obecnější právní předpis, který tuto oblast komplexně vyřeší.
Pro určení výše platu během nepřítomnosti je nutné dohledat a aplikovat předpisy platné před vydáním tohoto zákonného opatření, které se týkaly základního platu.
Související témata
§ 7 Účinnost Vyhláška o formulářových podáních pro da
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.