§ 19 zákonné opatření o úpravě platových poměrů zdravotnických pracovníků – Nárok na funkční (osobní) plat po dobu nepřítomnosti v práci.
Zákonné opatření o úpravě platových poměrů zdravotnických pracovníků · 31/1956 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 19 zákona 31/1956 stanoví, že nárok na funkční (osobní) plat během nepřítomnosti v práci se řídí dosavadními předpisy o poskytování základního platu v takových případech, a to až do doby, než bude vydána nová, všeobecná úprava. Pokud zdravotnický pracovník nemůže být v práci (např. z důvodu nemoci), jeho nárok na plat se posuzuje podle starších pravidel, která platila pro základní plat. (§ 19 zákona č. 31/1956 Sb., zákonné opatření o úpravě platových poměrů zdravotnických pracovníků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Nárok na funkční (osobní) plat po dobu nepřítomnosti v práci.
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 31/1956 Sb.
O nároku na funkční (osobní) plat po dobu nepřítomnosti v práci platí až do nové všeobecné úpravy obdobně dosavadní předpisy o poskytování základního platu po dobu této nepřítomnosti.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud zdravotnický pracovník nemůže být v práci (např. z důvodu nemoci), jeho nárok na plat se posuzuje podle starších pravidel, která platila pro základní plat.
- Tato úprava je pouze dočasná a platí do doby, než bude přijat nový, obecnější právní předpis, který tuto oblast komplexně vyřeší.
- Pro určení výše platu během nepřítomnosti je nutné dohledat a aplikovat předpisy platné před vydáním tohoto zákonného opatření, které se týkaly základního platu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 7 Účinnost (Vyhláška o formulářových podáních pro da)§ 3 Vysvětlení základních pojmů použitých v sezna (Vyhláška Ministerstva zdravotnictví, kte)§ 3 Vysvětlení základních pojmů použitých v sezna (Vyhláška Ministerstva zdravotnictví, kte)