§ 28 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se mění a doplňuje vyhláška Ústřední rady odborů č. 165/1979 Sb., o nemocenském pojištění některých pracovníků a o poskytování dávek nemocenského pojištění občanům ve zvláštních případech, ve znění pozdějších předpisů – ČLENOVÉ DRUŽSTVA A SPOLEČNÍCI
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se mění a doplňuje vyhláška Ústřední rady odborů č. 165/1979 Sb., o nemocenském pojištění některých pracovníků a o poskytování dávek nemocenského pojištění občanům ve zvláštních případech, ve znění pozdějších předpisů · 312/1993 Sb. · § 28 · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 28 vyhlášky 312/1993 Sb. stanovuje, kdy je člen družstva, který pro družstvo pracuje a je odměňován, nemocensky pojištěn, a to na základě výše jeho příjmu nebo specifických událostí.
§ 28 ČLENOVÉ DRUŽSTVA A SPOLEČNÍCI
(1) Člen družstva, který není v pracovněprávním vztahu k družstvu, ale vykonává pro družstvo práci, za kterou je jím odměňován (dále jen „člen družstva“), je pojištěn jen v kalendářních měsících, v nichž dosáhl započitatelného příjmu aspoň 400 Kč. Tato částka se úměrně sníží v kalendářním měsíci, v jehož průběhu poprvé začal vykonávat pro družstvo práci, za kterou je odměňován, a v kalendářním měsíci, v jehož průběhu přestal takovou práci vykonávat.
(2) Člen družstva je pojištěn také v těch kalendářních měsících, v nichž nedosáhl započitatelného příjmu 400 Kč jen proto, že
a) trvala jeho pracovní neschopnost pro nemoc nebo úraz nebo z důvodu poskytování lázeňské péče nebo mu byla nařízena karanténa podle předpisů o opatřeních proti přenosným nemocem,
b) vykonával veřejnou funkci, občanskou povinnost nebo jiný úkon v obecném zájmu, pokud mu nenáležela náhrada mzdy,
c) vykonával službu v ozbrojených silách nebo civilní službu,
d) pobíral peněžitou pomoc v mateřství, peněžitou pomoc nebo rodičovský příspěvek.
(3) Pojištění člena družstva podle odstavců 1 a 2 nevznikne, má-li jeho vztah k družstvu, na jehož základě je družstvem odměňován, charakter příležitostného zaměstnání.39)
(4) Jestliže člen družstva utrpěl pracovní úraz, považuje se v kalendářním měsíci, ve kterém utrpěl tento úraz, za pojištěného, pokud jeho vztah k družstvu, na jehož základě je družstvem odměňován, neměl charakter příležitostného zaměstnání.39)
(5) Nebyl-li člen družstva v některých kalendářních měsících pojištěn, protože pro to nebyly splněny podmínky stanovené v odstavcích 1 až 3, vzniká pojištění znovu prvním dnem toho kalendářního měsíce, ve kterém byly tyto podmínky opět splněny.
(6) Pojištění člena družstva zaniká posledním dnem kalendářního měsíce, v němž byly naposledy splněny podmínky stanovené v odstavcích 1 až 3, zaniká však vždy nejpozději dnem, od něhož přestal pro družstvo vykonávat práci, za kterou je odměňován.
Paragraf 28 vyhlášky 312/1993 Sb. stanovuje, kdy je člen družstva, který pro družstvo pracuje a je odměňován, nemocensky pojištěn, a to na základě výše jeho příjmu nebo specifických událostí.
Co to znamená v praxi
Jako člen družstva jste pojištěn jen v měsících, kdy váš příjem dosáhne alespoň 400 Kč.
Pokud začnete nebo přestanete pracovat v průběhu měsíce, částka 400 Kč se úměrně sníží.
Jste pojištěn i v měsících, kdy nedosáhnete 400 Kč, pokud je to kvůli pracovní neschopnosti, karanténě, výkonu veřejné funkce, vojenské/civilní službě nebo pobírání mateřské/rodičovského příspěvku.
Pojištění nevznikne, pokud je vaše práce pro družstvo jen příležitostná.
Pokud utrpíte pracovní úraz, jste v daném měsíci pojištěn, pokud vaše práce nebyla příležitostná.
Na co si dát pozor
Pojištění zaniká posledním dnem měsíce, kdy jste naposledy splnil podmínky, nejpozději však dnem, kdy přestanete pro družstvo pracovat.
Pokud pojištění zaniklo, znovu vzniká prvním dnem měsíce, kdy jsou podmínky opět splněny.