§ 33 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se mění a doplňuje vyhláška Ústřední rady odborů č. 165/1979 Sb., o nemocenském pojištění některých pracovníků a o poskytování dávek nemocenského pojištění občanům ve zvláštních případech, ve znění pozdějších předpisů – Ustanovení § 28 až 32 platí obdobně pro společníky…
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se mění a doplňuje vyhláška Ústřední rady odborů č. 165/1979 Sb., o nemocenském pojištění některých pracovníků a o poskytování dávek nemocenského pojištění občanům ve zvláštních případech, ve znění pozdějších předpisů · 312/1993 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 33 rozšiřuje platnost ustanovení § 28 až 32 o nemocenském pojištění na společníky společností s ručením omezeným a komanditisty komanditních společností, kteří pro společnost pracují za odměnu, ale nejsou v pracovněprávním vztahu. (§ 33 zákona č. 312/1993 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se mění a doplňuje vyhláška Ústřední rady odborů č. 165/1979 Sb., o nemocenském pojištění některých pracovníků a o poskytování dávek nemocenského pojištění občanům ve zvláštních případech, ve znění pozdějších předpisů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Částka nebo sazba: „„(3) Výše peněžité pomoci v mateřství za kalendářní den činí u studentek 50 Kč.“.“
- Částka nebo sazba: „2 se částka „131 Kčs“ nahrazuje částkou „186 Kč“.“
- Částka nebo sazba: „3 se částka „40 Kčs“ nahrazuje částkou „50 Kč“.“
- Odkazuje na: § 28, Zákon, kterým se mění a doplňuje zákon ČNR č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění zákona ČNR č. 10/1993 Sb., a některé další zákony (160/1993 Sb.), Zákon, kterým se mění a doplňuje zákon ČNR č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 100/1988 Sb., o sociálním zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony (307/1993 Sb.)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 312/1993 Sb.
Ustanovení § 28 až 32 platí obdobně pro společníky společností s ručením omezeným a komanditisty komanditních společností, jestliže nejsou v pracovněprávním vztahu k této společnosti, ale vykonávají pro ni práci, za kterou jsou touto společností odměňováni.
40) § 5 odst. 1 písm. a) zákona ČNR č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění zákona č. 160/1993 Sb. a zákona č. 307/1993 Sb.“.
8. § 51 odst. 3 zní:
„(3) Výše peněžité pomoci v mateřství za kalendářní den činí u studentek 50 Kč.“.
9. V § 72 a 85 se slova „§ 21“ nahrazují slovy „§ 21 odst. 1“.
10. V § 81 odst. 2 písm. a) se slovo „boji“ nahrazuje slovem „opatřeních“.
11. V § 97 odst. 2 se částka „131 Kčs“ nahrazuje částkou „186 Kč“.
12. V § 98 odst. 3 se částka „40 Kčs“ nahrazuje částkou „50 Kč“.
Čl. II
Jestliže studentce nebo žákyni nebo občance se změněnou pracovní schopností připravující se pro pracovní uplatnění vznikl nárok na peněžitou pomoc v mateřství před 1. lednem 1994 a trvá i po 31. prosinci 1993, poskytuje se jí tato dávka od 1. ledna 1994 ve výši, v níž náleží podle této vyhlášky. Ustanovení předchozí věty platí i pro poskytování peněžité pomoci muži.
Čl. III
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1994.
Ministr:
Ing. Vodička v. r.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Společníci s.r.o. a komanditisté k.s., kteří pro firmu pracují za odměnu, ale nemají pracovní smlouvu, mají stejná práva a povinnosti v oblasti nemocenského pojištění jako zaměstnanci (podle § 28 až 32).
- Tito společníci a komanditisté mohou mít nárok na dávky nemocenského pojištění, například nemocenskou nebo peněžitou pomoc v mateřství, pokud splní podmínky stanovené v § 28 až 32.
- Pro ně platí i pravidla pro podpory při ošetřování člena rodiny (§ 31) a ochranná lhůta (§ 32) pro nárok na dávky.
Na co si dát pozor
- Ustanovení platí pouze pro společníky a komanditisty, kteří pro společnost skutečně pracují a jsou za to odměňováni.
- Podmínkou je, že tito společníci a komanditisté nejsou v klasickém pracovněprávním vztahu (např. na základě pracovní smlouvy) se společností.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.