Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 45

§ 45 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se mění a doplňuje vyhláška Ústřední rady odborů č. 143/1965 Sb., o poskytování peněžitých dávek v nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů – Poskytování peněžité pomoci v mateřství uchazečům o zaměstnání

Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se mění a doplňuje vyhláška Ústřední rady odborů č. 143/1965 Sb., o poskytování peněžitých dávek v nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů · 313/1993 Sb.

Stručně: Uchazečům o zaměstnání náleží peněžitá pomoc v mateřství ve výši 50 Kč za kalendářní den, pokud nemají nárok na tuto dávku z nemocenského pojištění. Pokud jste uchazeč o zaměstnání a nemáte nárok na peněžitou pomoc v mateřství z nemocenského pojištění, dostanete 50 Kč za každý kalendářní den. (§ 45 zákona č. 313/1993 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se mění a doplňuje vyhláška Ústřední rady odborů č. 143/1965 Sb., o poskytování peněžitých dávek v nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Výše peněžité pomoci v mateřství (peněžité pomoci) za kalendářní den činí u uchazečů o zaměstnání 50 Kč. Peněžitá pomoc v mateřství (peněžitá pomoc) poskytovaná ve výši podle předchozí věty uchazečům o zaměstnání nenáleží, má-li uchazeč o zaměstnání na tuto dávku nárok z nemocenského pojištění (nemocenské péče v ozbrojených silách).“.

5. § 51 se doplňuje odstavcem 1, který zní:

„(1) Při stanovení průměru započitatelných příjmů podle § 5 odst. 4 a 5 zákona č. 88/1968 Sb., ve znění zákona České národní rady č. 37/1993 Sb. a zákona č. 308/1993 Sb., u pracovnice převedené na jinou práci se za den, který se vylučuje z počtu dnů v kalendářním měsíci, považuje i den, v němž měla pracovnice neomluvenou nepřítomnost v práci jen po část pracovní doby; za takový den se vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství neposkytuje.“.

Dosavadní text § 51 se označuje jako odstavec 2.

6. § 70 odst. 1 a § 74 se vypouští; současně se v § 70 zrušuje číslování odstavců.

Čl. II

Jestliže uchazečce o zaměstnání vznikl nárok na peněžitou pomoc v mateřství před 1. lednem 1994 a trvá-li i po 31. prosinci 1993, poskytuje se jí tato dávka od 1. ledna 1994 ve výši, v níž náleží podle čl. I této vyhlášky. Ustanovení předchozí věty platí i pro poskytování peněžité pomoci muži.

Čl. III

Zrušuje se vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí č. 182/1968 Sb., o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti uchazečům o zaměstnání, ve znění vyhlášky č. 132/1984 Sb., vyhlášky č. 58/1987 Sb., vyhlášky č. 20/1991 Sb., zákona č. 306/1991 Sb., zákona České národní rady č. 582/1991 Sb. a vyhlášky č. 30/1993 Sb.

Čl. IV

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1994.

Ministr:

Ing. Vodička v. r.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud jste uchazeč o zaměstnání a nemáte nárok na peněžitou pomoc v mateřství z nemocenského pojištění, dostanete 50 Kč za každý kalendářní den.
  • Pokud máte nárok na peněžitou pomoc v mateřství z nemocenského pojištění, tuto dávku ve výši 50 Kč nedostanete.
  • Toto pravidlo platí i pro muže uchazeče o zaměstnání.

Na co si dát pozor

  • Pokud vám nárok na peněžitou pomoc v mateřství vznikl před 1. lednem 1994 a trvá i po 31. prosinci 1993, od 1. ledna 1994 se vám dávka poskytuje v této nové výši.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 67 Posuzování zdravotního stavu pro účely poskyt (Zákon o nemocenském pojištění)§ 4 Podklady pro stanovení peněžité pomoci v mate (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 8 Výše peněžité pomoci v mateřství a způsob jej (Zákon o prodloužení mateřské dovolené, o)§ 51 Peněžitá pomoc v mateřství (Vyhláška Ústřední rady odborů o nemocen)§ 17 (Zákon o zvýšení péče o těhotné ženy a ma)