§ 1 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšné práce – Při zřizování společensky účelných pracovních míst1) (dále…
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšné práce · 314/1993 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 1 vyhlášky 314/1993 stanovuje, k čemu přihlíží úřad práce při zřizování nových pracovních míst a kdy musí návrh předložit poradnímu sboru. Úřad práce posuzuje, jak efektivně budou nová pracovní místa využita. (§ 1 zákona č. 314/1993 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšné práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 314/1993 Sb.
(1) Při zřizování společensky účelných pracovních míst1) (dále jen „nové pracovní místo“) přihlíží úřad práce zejména
a) k efektivnosti využití nových pracovních míst,
b) k době využití nového pracovního místa,
c) k době, která je nutná pro zřízení nového pracovního místa.
(2) Úřad práce předkládá návrh na zřízení nových pracovních míst k vyjádření poradnímu sboru,2) pokud zaměstnavatel navrhuje vytvořit více než čtyři nová pracovní místa.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Úřad práce posuzuje, jak efektivně budou nová pracovní místa využita.
- Úřad práce zohledňuje, jak dlouho budou nová pracovní místa existovat.
- Úřad práce bere v úvahu, kolik času je potřeba na zřízení nového pracovního místa.
- Pokud zaměstnavatel navrhuje vytvořit více než čtyři nová pracovní místa, musí úřad práce předložit návrh poradnímu sboru k vyjádření.
Příklad
Firma ABC s.r.o. chce zřídit 6 nových pracovních míst s podporou úřadu práce. Protože jde o více než 4 místa, úřad práce musí návrh předložit poradnímu sboru k vyjádření.
Na co si dát pozor
- Poradní sbor se vyjadřuje pouze v případě, že zaměstnavatel navrhuje vytvořit více než čtyři nová pracovní místa.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.