§ 5 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšné práce – Dohoda o vytváření veřejně prospěšné práce
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšné práce · 314/1993 Sb. · § 5 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 5 vyhlášky 314/1993 stanovuje, co musí obsahovat dohoda mezi úřadem práce a obcí nebo zaměstnavatelem o vytváření veřejně prospěšné práce a jaké náklady může úřad práce hradit.
§ 5
(1) Dohoda o vytváření veřejně prospěšné práce, kterou uzavírá úřad práce s obcí nebo zaměstnavatelem podle zákona,9) obsahuje zejména
a) počet pracovních míst, která budou vytvořena,
b) druhy prací,
c) dobu, po kterou se pracovní místa vytvářejí,
d) výši úhrady nákladů na vytvoření veřejně prospěšné práce podle odstavce 2.
Dohodu nelze uzavřít s ústředním orgánem státní správy, okresním úřadem a státním fondem.
(2) Krátkodobým pracovním umístěním uchazeče o zaměstnání9) podle § 5 odst. 3 zákona se rozumí doba nepřesahující 12 po sobě následujících měsíců ode dne sjednaného nástupu uchazeče o zaměstnání na místo veřejně prospěšné práce.
(3) Náklady na vytvoření veřejně prospěšné práce podle odstavce 1 písm. d) může úřad práce hradit až do výše skutečných mzdových nákladů vyplácených takto umístěným uchazečům o zaměstnání.
Paragraf 5 vyhlášky 314/1993 stanovuje, co musí obsahovat dohoda mezi úřadem práce a obcí nebo zaměstnavatelem o vytváření veřejně prospěšné práce a jaké náklady může úřad práce hradit.
Co to znamená v praxi
Úřad práce uzavírá dohodu s obcí nebo zaměstnavatelem o vytváření veřejně prospěšné práce.
Tato dohoda musí obsahovat počet vytvořených pracovních míst, druhy prací, dobu trvání a výši úhrady nákladů.
Úřad práce nemůže uzavřít takovou dohodu s ústředním orgánem státní správy, okresním úřadem nebo státním fondem.
Krátkodobé umístění uchazeče o zaměstnání na veřejně prospěšnou práci nesmí přesáhnout 12 po sobě jdoucích měsíců.
Úřad práce může hradit náklady na vytvoření veřejně prospěšné práce až do výše skutečných mzdových nákladů pro umístěné uchazeče.
Příklad
Obec se domluví s úřadem práce, že vytvoří 5 pracovních míst pro úklid veřejných prostranství na dobu 6 měsíců. Úřad práce obci uhradí mzdy pro tyto pracovníky.
Na co si dát pozor
Dohodu nelze uzavřít s ústředním orgánem státní správy, okresním úřadem a státním fondem.
Doba krátkodobého pracovního umístění uchazeče o zaměstnání nesmí přesáhnout 12 po sobě následujících měsíců.
Hlídat změny § 5 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.