§ 2 Vyhláška ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy České republiky o finančním a hmotném zabezpečení žáků středních odborných učilišť, speciálních středních odborných učilišť, odborných učilišť a učilišť – Finanční zabezpečení žáků učilišť
Vyhláška ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy České republiky o finančním a hmotném zabezpečení žáků středních odborných učilišť, speciálních středních odborných učilišť, odborných učilišť a učilišť · 315/1991 Sb. · § 2 · Školství a vzdělávání
Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 315/1991 stanovuje, že žáci učilišť dostávají odměnu za produktivní činnost při odborném výcviku a mají nárok na příplatky za práci ve ztíženém prostředí nebo o víkendech.
§ 2 Finanční zabezpečení žáků učilišť
(1) Pokud žáci vykonávají v souladu s učebními plány a učebními osnovami odborný výcvik na produktivních činnostech, poskytuje se jim odměna v rozpětí 20 % až 150 % minimální mzdy mladistvého zaměstnance.1) Výše měsíční odměny se určuje podle kvality a výsledků produktivní činnosti žáka s přihlédnutím k celkovému zhodnocení jeho prospěchu a chování.
(2) Žáci, kteří vykonávají za podmínek stanovených osnovou odborný výcvik ve ztíženém nebo zdraví škodlivém prostředí nebo z důvodu organizace výuky vykonávají odborný výcvik se souhlasem ředitele učiliště výjimečně v sobotu nebo v neděli nebo v době odpolední směny, mají nárok na příplatky, které přísluší zaměstnancům.
Paragraf 2 vyhlášky 315/1991 stanovuje, že žáci učilišť dostávají odměnu za produktivní činnost při odborném výcviku a mají nárok na příplatky za práci ve ztíženém prostředí nebo o víkendech.
Co to znamená v praxi
Žáci učilišť mají právo na odměnu za práci, kterou vykonávají v rámci odborného výcviku, pokud tato práce přináší nějaký produkt.
Výše této měsíční odměny se pohybuje mezi 20 % až 150 % minimální mzdy mladistvého zaměstnance.
Odměna se určuje podle toho, jak kvalitně a s jakými výsledky žák pracuje, a také podle jeho prospěchu a chování ve škole.
Pokud žák pracuje v náročném nebo zdraví škodlivém prostředí, nebo výjimečně v sobotu, neděli či odpolední směně se souhlasem ředitele, má nárok na příplatky, které dostávají i běžní zaměstnanci.
Na co si dát pozor
Výše odměny není pevně daná, ale závisí na hodnocení žáka a jeho práce.
Příplatky za práci o víkendech nebo ve ztíženém prostředí náleží jen v případě, že s tím souhlasí ředitel učiliště.