§ 13 zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků – Specifické podmínky pro nárok na nemocenské
Zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků · 32/1962 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 13 zákona 32/1962 stanoví specifické podmínky pro nárok na nemocenské a jeho délku pro členy družstev s vyšší úrovní hospodaření, kteří již pobírají určitý typ důchodu, s výjimkou případů pracovního úrazu nebo nemoci z povolání. (§ 13 zákona č. 32/1962 Sb., zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…byl v družstvu činný způsobem zakládajícím sociální zabezpečení (§ 5) aspoň po dobu 3 měsíců bezprostředně před vznikem pracovní neschopnosti“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Nemocenské se poskytuje při téže pracovní neschopnosti nejdéle po dobu 60 pracovních dnů, při více pracovních neschopnostech nejdéle po dobu 60 pracovních dnů v jednom…“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…po dobu 60 pracovních dnů, při více pracovních neschopnostech nejdéle po dobu 60 pracovních dnů v jednom kalendářním roce“
- Odkazuje na: § 5
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 32/1962 Sb.
(1) Členu družstva s vyšší úrovní hospodaření, jemuž se vyplácí z důchodového zabezpečení družstevníků starobní důchod v plné výši, invalidní důchod nebo osobní důchod, náleží nemocenské při pracovní neschopnosti jen tehdy, jestliže byl v družstvu činný způsobem zakládajícím sociální zabezpečení (§ 5) aspoň po dobu 3 měsíců bezprostředně před vznikem pracovní neschopnosti. Nemocenské se poskytuje při téže pracovní neschopnosti nejdéle po dobu 60 pracovních dnů, při více pracovních neschopnostech nejdéle po dobu 60 pracovních dnů v jednom kalendářním roce. Tato omezení neplatí, jestliže pracovní neschopnost vznikla pracovním úrazem (nemocí z povolání).
(2) Ustanovení odstavce 1 platí také pro poživatele obdobných důchodů podle jiných předpisů o důchodovém zabezpečení (pojištění, zaopatření).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Člen družstva, který již pobírá starobní, invalidní nebo osobní důchod, má nárok na nemocenské pouze v případě, že byl v družstvu aktivní (způsobem zakládajícím sociální zabezpečení) alespoň 3 měsíce bezprostředně před nástupem pracovní neschopnosti.
- Nemocenské se v takových případech vyplácí nejdéle po dobu 60 pracovních dnů u jedné pracovní neschopnosti, nebo celkem 60 pracovních dnů v jednom kalendářním roce, pokud nejde o pracovní úraz či nemoc z povolání.
- Tato omezení platí i pro osoby, které pobírají obdobné důchody podle jiných právních předpisů.
Na co si dát pozor
- Pokud pracovní neschopnost vznikla pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, výše uvedená omezení ohledně délky pobírání nemocenského neplatí.
- Pro nárok na nemocenské je klíčová nepřetržitá činnost v družstvu po dobu alespoň 3 měsíců před vznikem pracovní neschopnosti.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 5 ÚHRNNÁ BILANCE PŘÍJMŮ A VÝDAJŮ STÁTNÍHO ROZPO (Zákon o státním rozpočtu České republiky)