§ 21b Zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků – Družstevnici
Zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků · 32/1962 Sb. · § 21b · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 21b zákona č. 32/1962 Sb. stanovuje, za jakých podmínek může osamělá družstevnice pobírat peněžitou pomoc v mateřství déle, než je standardní doba, a jaká je v takovém případě její výše.
§ 21b
(1) Družstevnici, která je neprovdaná, ovdovělá, rozvedená nebo z jiných vážných důvodů osamělá, kromě pracovních příjmů nemá jinak zajištěnou obživu a ani nežije s druhem, se poskytuje peněžitá pomoc v mateřství i po vyčerpání doby stanovené v § 20a, pokud se v další mateřské dovolené stará o narozené dítě, nejdéle však do dne, kdy uplyne 26 týdnů od původního nástupu mateřské dovolené.
(2) V případě uvedeném v předchozím odstavci se poskytuje peněžitá pomoc v mateřství od 19. týdne ve výši 70 % průměrné denní pracovní odměny. Ustanovení § 21 odst. 3 o nejnižší výměře peněžité pomoci v mateřství platí v tomto případě pro celou dobu jejího poskytování.
Paragraf 21b zákona č. 32/1962 Sb. stanovuje, za jakých podmínek může osamělá družstevnice pobírat peněžitou pomoc v mateřství déle, než je standardní doba, a jaká je v takovém případě její výše.
Co to znamená v praxi
Pokud je družstevnice neprovdaná, ovdovělá, rozvedená nebo z jiných vážných důvodů osamělá, nemá zajištěnou obživu z jiných zdrojů než z pracovních příjmů a nežije s druhem, může pobírat peněžitou pomoc v mateřství i po vyčerpání standardní doby.
Podmínkou pro prodloužené pobírání pomoci je, že se družstevnice i nadále stará o narozené dítě v rámci mateřské dovolené.
Tato prodloužená pomoc se poskytuje nejdéle do dne, kdy uplyne 26 týdnů od původního nástupu na mateřskou dovolenou.
Od 19. týdne se peněžitá pomoc v mateřství poskytuje ve výši 70 % průměrné denní pracovní odměny, přičemž platí ustanovení o nejnižší výměře pro celou dobu poskytování.
Na co si dát pozor
Prodloužení nároku na peněžitou pomoc v mateřství se týká pouze družstevnic, které splňují specifické podmínky osamělosti a nemají jinou zajištěnou obživu.
Maximální doba prodloužení je omezena na 26 týdnů od původního nástupu na mateřskou dovolenou.
Výše pomoci se po 19. týdnu snižuje na 70 % průměrné denní pracovní odměny.
Hlídat změny § 21b – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.