§ 33 Zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků – Zhodnocení různých druhů důchodového zabezpečení (pojištění, zaopatření)
Zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků · 32/1962 Sb. · § 33 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 33 zákona 32/1962 Sb. stanoví, jak se pro účely důchodového zabezpečení družstevníků hodnotí doby získané v jiných systémech důchodového zabezpečení, jako je zaměstnání, členství ve výrobním družstvu nebo služba v ozbrojených silách.
§ 33 Zhodnocení různých druhů důchodového zabezpečení (pojištění, zaopatření)
(1) Doby, které družstevník získal v důchodovém zabezpečení (zaopatření) jako pracovník v pracovním poměru, člen výrobního družstva nebo jako příslušník ozbrojených sil účastný sociálního zaopatření těchto příslušníků, se hodnotí pro důchodové zabezpečení podle tohoto zákona, jako by byly získány v tomto důchodovém zabezpečení; pokud se doby kryjí, započítávají se jen jednou, a to podle předpisů pro družstevníka výhodnějších.
(2) Prováděcí předpisy stanoví,
a) jak se zhodnotí doba důchodového zabezpečení (pojištění, zaopatření) získaná podle jiných předpisů,
b) kdy se budou nároky pracovníka v pracovním poměru (člena výrobního družstva, příslušníka ozbrojených sil účastného důchodového zaopatření těchto příslušníků) na důchodové dávky posuzovat podle předpisů o důchodovém zabezpečení zaměstnanců i poté, kdy se stal družstevníkem.
Paragraf 33 zákona 32/1962 Sb. stanoví, jak se pro účely důchodového zabezpečení družstevníků hodnotí doby získané v jiných systémech důchodového zabezpečení, jako je zaměstnání, členství ve výrobním družstvu nebo služba v ozbrojených silách.
Co to znamená v praxi
Doby, po které byl družstevník účastníkem jiného důchodového zabezpečení (např. jako zaměstnanec), se pro jeho důchodové zabezpečení podle tohoto zákona započítávají, jako by byly získány přímo v tomto družstevním systému.
Pokud se doby z různých systémů kryjí, započítají se pouze jednou, a to podle předpisů, které jsou pro družstevníka výhodnější.
Prováděcí předpisy upřesní, jak se budou hodnotit doby získané podle jiných předpisů a kdy se nároky pracovníka (např. zaměstnance) budou posuzovat podle předpisů o důchodovém zabezpečení zaměstnanců i poté, co se stal družstevníkem.
Na co si dát pozor
Je důležité si ověřit prováděcí předpisy, které detailně stanoví způsob zhodnocení dob a posuzování nároků v konkrétních situacích.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.