§ 7 vyhláška federálního ministerstva pro technický a investiční rozvoj o vědeckotechnických pracovnících v centrálně řízených organizacích výzkumné a vývojové základny – V základním cyklu se připravují pracovníci…
Vyhláška federálního ministerstva pro technický a investiční rozvoj o vědeckotechnických pracovnících v centrálně řízených organizacích výzkumné a vývojové základny · 32/1976 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 7 vyhlášky 32/1976 stanoví, jakým způsobem se v tzv. „základním cyklu“ zvyšuje kvalifikace vysokoškolsky vzdělaných pracovníků s počátečními zkušenostmi, aby získali základní tvůrčí způsobilost. Vedoucí organizace vybírá pracovníky s vysokoškolským vzděláním, kteří se již podíleli na řešení výzkumných či vývojových úkolů a mají počáteční zkušenosti s uplatňováním jejich výsledků. (§ 7 zákona č. 32/1976 Sb., vyhláška federálního ministerstva pro technický a investiční rozvoj o vědeckotechnických pracovnících v centrálně řízených organizacích výzkumné a vývojové základny, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 32/1976 Sb.
(1) V základním cyklu se připravují pracovníci s vysokoškolským vzděláním k získání základní tvůrčí způsobilosti. Vedoucí organizace do něho vybírá pracovníky, kteří se již zúčastnili řešení výzkumných či vývojových úkolů a získali počáteční zkušenosti z uplatňování jejich výsledků v praxi. Vedoucí organizace určí v každém jednotlivém případě zkušeného školitele, který pomáhá pracovníku při zvyšování kvalifikace a hodnotí plnění jeho plánu osobního rozvoje.
(2) V základním cyklu jsou hlavními formami zvyšování kvalifikace organizované odborné i ideové vzdělávání a vedení při výkonu pracovní funkce. Vzdělávání se uskutečňuje zejména kursy, semináři, přednáškami, postgraduálním studiem na vysokých školách, konzultacemi, studijními pobyty v tuzemsku i v zahraničí.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Vedoucí organizace vybírá pracovníky s vysokoškolským vzděláním, kteří se již podíleli na řešení výzkumných či vývojových úkolů a mají počáteční zkušenosti s uplatňováním jejich výsledků.
- Každému takovému pracovníkovi je určen zkušený školitel, který mu pomáhá zvyšovat kvalifikaci a hodnotí plnění jeho plánu osobního rozvoje.
- Zvyšování kvalifikace probíhá formou organizovaného odborného i ideového vzdělávání a vedení při výkonu pracovní funkce, například prostřednictvím kurzů, seminářů, přednášek, postgraduálního studia, konzultací nebo studijních pobytů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.