§ 10 nařízení vlády o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech – Přechodné ustanovení
Nařízení vlády o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech · 322/2025 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 10 nařízení vlády č. 322/2025 stanoví, že povinnosti zaměstnavatele u pracovních úrazů, které se staly před účinností tohoto nařízení, se řídí starým nařízením vlády č. 201/2010 Sb. Pokud se pracovní úraz stal před 1. lednem 2026 (dnem účinnosti nového nařízení), zaměstnavatel postupuje podle pravidel platných do 31. prosince 2025. (§ 10 zákona č. 322/2025 Sb., nařízení vlády o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Přechodné ustanovení
- Týká se: zaměstnavatel
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 322/2025 Sb.
Povinnosti zaměstnavatele v případě pracovního úrazu, ke kterému došlo přede dnem nabytí účinnosti tohoto nařízení, se řídí nařízením vlády č. 201/2010 Sb., ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto nařízení.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud se pracovní úraz stal před 1. lednem 2026 (dnem účinnosti nového nařízení), zaměstnavatel postupuje podle pravidel platných do 31. prosince 2025.
- Zaměstnavatel nemusí řešit úrazy, které se staly dříve, podle nových pravidel.
- Pro úrazy, které se stanou od 1. ledna 2026, platí nové nařízení č. 322/2025.
Na co si dát pozor
- Rozhodující je datum, kdy k pracovnímu úrazu došlo, nikoliv datum, kdy se úraz řeší.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 15 Přechodné ustanovení (Vyhláška o stanovení podmínek zdravotní )§ 6 Přechodné ustanovení a závěrečná ustanovení (Vyhláška o sestavování konkursních komis)§ 15 Přechodné ustanovení (Vyhláška Národního bezpečnostního úřadu )§ 9 Přechodné ustanovení (Vyhláška Ministerstva průmyslu a obchodu)§ 3 Přechodné ustanovení (Nařízení vlády, kterým se vydává cenový)