§ 10 Nařízení vlády o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech – Přechodné ustanovení
Nařízení vlády o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech · 322/2025 Sb. · § 10 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 10 nařízení vlády č. 322/2025 stanoví, že povinnosti zaměstnavatele u pracovních úrazů, které se staly před účinností tohoto nařízení, se řídí starým nařízením vlády č. 201/2010 Sb.
§ 10 Přechodné ustanovení
Povinnosti zaměstnavatele v případě pracovního úrazu, ke kterému došlo přede dnem nabytí účinnosti tohoto nařízení, se řídí nařízením vlády č. 201/2010 Sb., ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto nařízení.
Paragraf 10 nařízení vlády č. 322/2025 stanoví, že povinnosti zaměstnavatele u pracovních úrazů, které se staly před účinností tohoto nařízení, se řídí starým nařízením vlády č. 201/2010 Sb.
Co to znamená v praxi
Pokud se pracovní úraz stal před 1. lednem 2026 (dnem účinnosti nového nařízení), zaměstnavatel postupuje podle pravidel platných do 31. prosince 2025.
Zaměstnavatel nemusí řešit úrazy, které se staly dříve, podle nových pravidel.
Pro úrazy, které se stanou od 1. ledna 2026, platí nové nařízení č. 322/2025.
Na co si dát pozor
Rozhodující je datum, kdy k pracovnímu úrazu došlo, nikoliv datum, kdy se úraz řeší.