Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 5

§ 5 zákon o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří a o změně souvisejících zákonů (zákon o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří) – Informační povinnost

Zákon o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří a o změně souvisejících zákonů (zákon o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří) · 324/2025 Sb. · Ostatní právní předpisy

Stručně: Paragraf 5 zákona 324/2025 ukládá zaměstnavateli povinnost písemně informovat zaměstnance o právu na povinný příspěvek na spoření na stáří a o způsobu jeho uplatnění, a to před zahájením rizikové práce. Zaměstnavatel vás musí písemně informovat o vašem právu na povinný příspěvek a o tom, jak ho uplatnit. (§ 5 zákona č. 324/2025 Sb., zákon o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří a o změně souvisejících zákonů (zákon o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří), stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Informační povinnost
  • Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 324/2025 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Zaměstnavatel písemně informuje zaměstnance o právu na povinný příspěvek a o způsobu jeho uplatnění před tím, než zaměstnanec začne vykonávat rizikovou práci. Plní-li zaměstnavatel informační povinnost v elektronické podobě, musí být informace přístupná zaměstnanci takovým způsobem, aby si ji mohl uložit a vytisknout.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Zaměstnavatel vás musí písemně informovat o vašem právu na povinný příspěvek a o tom, jak ho uplatnit.
  • Tuto informaci musíte dostat dříve, než začnete vykonávat rizikovou práci.
  • Pokud dostanete informaci elektronicky, musí být možné si ji uložit a vytisknout.

Příklad

Pan Novák má začít pracovat na pozici, která je klasifikována jako riziková. Předtím, než nastoupí na tuto pozici, mu zaměstnavatel musí písemně předat dokument, ve kterém je vysvětleno, že má nárok na povinný příspěvek na spoření na stáří a jaké kroky musí podniknout, aby tento příspěvek získal.

Na co si dát pozor

  • Informace musí být poskytnuta PŘED zahájením rizikové práce.
  • Písemná forma je povinná, a to i v případě elektronického doručení (musí být uložitelné a tisknutelné).

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 131 Výjimka z povinnosti podat informační přehled (Zákon o dorovnávacích daních pro velké n)§ 6o Informační povinnost celního úřadu (Zákon o pohonných hmotách a čerpacích st)§ 134z Informační povinnost správce daně (Zákon o spotřebních daních)§ 53 Informační povinnost správce daně (Zákon o povinném značení lihu)§ 28 Informační povinnost správce daně (Zákon o povinném značení lihu)