Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 36

§ 36 zákon o cestovních dokladech – Zaměstnanci ministerstva

Zákon o cestovních dokladech a o změně zákona č. 283/1991 Sb., o Policii České republiky, ve znění pozdějších předpisů, (zákon o cestovních dokladech) · 329/1999 Sb. · Správní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 36 zákona o cestovních dokladech stanoví povinnost mlčenlivosti pro zaměstnance a příslušníky, kteří se při své práci setkávají s informacemi souvisejícími s cestovními doklady, a určuje podmínky, za nichž mohou být z této povinnosti zproštěni. Osoby pracující s cestovními doklady (např. na ministerstvech, obcích, u policie) nesmí sdělovat informace, které se dozvěděly v souvislosti s touto prací. (§ 36 zákona č. 329/1999 Sb., zákon o cestovních dokladech, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: zaměstnanec, ministerstvo, obec
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 329/1999 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Zaměstnanci ministerstva, Ministerstva zahraničních věcí, krajů, obcí s rozšířenou působností a matričních úřadů, zaměstnanci a příslušníci policie a osoby, které zabezpečují výrobu a vyplňování cestovních dokladů, jsou povinni zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, se kterými se seznámili při provádění tohoto zákona nebo v přímé souvislosti s ním. Tato povinnost trvá i po skončení pracovního nebo služebního poměru.

(2) Povinnosti zachovávat mlčenlivost mohou být osoby uvedené v odstavci 1 zproštěny pouze tím, v jehož zájmu tuto povinnost mají, anebo ve veřejném zájmu vedoucím zaměstnancem, a to písemně s uvedením rozsahu a účelu; tím není dotčena povinnost oznamovat určité skutečnosti orgánům příslušným podle zvláštních právních předpisů.23)

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Osoby pracující s cestovními doklady (např. na ministerstvech, obcích, u policie) nesmí sdělovat informace, které se dozvěděly v souvislosti s touto prací.
  • Tato povinnost mlčenlivosti trvá i poté, co daná osoba přestane pro danou instituci pracovat.
  • Zproštění mlčenlivosti je možné pouze písemně, a to buď tím, v jehož zájmu je mlčenlivost, nebo vedoucím zaměstnancem ve veřejném zájmu, přičemž musí být uveden rozsah a účel zproštění.
  • Povinnost mlčenlivosti nezbavuje dotčené osoby povinnosti oznamovat určité skutečnosti orgánům, které jsou k tomu oprávněny podle jiných právních předpisů.

Na co si dát pozor

  • Porušení mlčenlivosti může mít právní důsledky pro dotčenou osobu.
  • Zproštění mlčenlivosti musí být vždy písemné a musí jasně definovat, co a proč smí být sděleno.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.