§ 1 nařízení o placené dovolené na zotavenou některých zaměstnanců ve stavebnictví a v oborech se stavebnictvím souvisících v roce 1950 – Na které zaměstnance ve stavebnictví a souvisejících…
Nařízení o placené dovolené na zotavenou některých zaměstnanců ve stavebnictví a v oborech se stavebnictvím souvisících v roce 1950 · 33/1950 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 1 nařízení 33/1950 Sb. určuje, na které zaměstnance ve stavebnictví a souvisejících oborech se toto nařízení o placené dovolené vztahuje, a na které nikoli. Nařízení se vztahuje na většinu zaměstnanců ve stavebnictví a v oborech, které se stavebnictvím souvisí. (§ 1 zákona č. 33/1950 Sb., nařízení o placené dovolené na zotavenou některých zaměstnanců ve stavebnictví a v oborech se stavebnictvím souvisících v roce 1950, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 33/1950 Sb.
(1) Ustanovení tohoto nařízení se vztahují na zaměstnance ve stavebnictví a v oborech se stavebnictvím souvisících, s výjimkou zaměstnanců, na které se vztahuje zákon o soukromých zaměstnancích, učňů a zaměstnanců uvedených v odstavci 4.
(2) Zaměstnanci ve stavebnictví se podle tohoto nařízení rozumějí zaměstnaci závodů provádějících stavební práce inženýrské, stavitelské, zednické, tesařské nebo studnařské, jako stavby budov, stavby železniční, silniční, mostní, tunelové, zemní, vodní a vodohospodářské, práce kanalisační, kabelové a podobné. Zaměstnanci v oborech se stavebnictvím souvisících se podle tohoto nařízení rozumějí zaměstnanci pracující v lomech, štěrkovnách, pískovnách nebo cihelnách a v živnostech malířských, natěračských, lakýrnických, štukatérských, dlaždičských, pokryvačských, asfalterských, v živnostech provádějících kladení desek a obkládaček a zaměstnanci při pracích teracářských, isolačních (čítajíc v to isolace tepelné) nebo utěsňovacích.
(3) Za závody podle odstavce 2 se považují též závodní oddělení, dílny, sklady a ložiště.
(4) Ustanovení tohoto nařízení se nevztahují na zaměstnance stavebních závodů a závodů oborů se stavebnictvím souvisících, v nichž jsou všichni zaměstnanci celoročně zaměstnáni.
(5) Vznikne-li pochybnost, zda se toto nařízení vztahuje na zaměstnance některého závodu, rozhodne příslušný okresní národní výbor po vyjádření jednotné odborové organisace.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Nařízení se vztahuje na většinu zaměstnanců ve stavebnictví a v oborech, které se stavebnictvím souvisí.
- Konkrétně se jedná o zaměstnance firem provádějících stavební práce (inženýrské, zednické, tesařské, studnařské, stavby budov, železnic, silnic, mostů, tunelů, zemní, vodní, kanalizační, kabelové).
- Dále se týká zaměstnanců v lomech, štěrkovnách, pískovnách, cihelnách a v živnostech malířských, natěračských, lakýrnických, štukatérských, dlaždičských, pokryvačských, asfalterských, při kladení desek a obkládaček, a při teracářských, izolačních a utěsňovacích pracích.
- Pokud si nejste jisti, zda se nařízení vztahuje na zaměstnance konkrétního podniku, rozhodne o tom příslušný okresní národní výbor po vyjádření odborové organizace.
Na co si dát pozor
- Nařízení se nevztahuje na zaměstnance, na které se vztahuje zákon o soukromých zaměstnancích.
- Nařízení se nevztahuje na učně.
- Nařízení se nevztahuje na zaměstnance stavebních a souvisejících podniků, kde jsou všichni zaměstnanci zaměstnáni celoročně.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.