§ 41 vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků – Do doby, z níž…
Vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků · 33/1962 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 41 vyhlášky 33/1962 stanovuje, že do doby, ze které se počítá průměrná měsíční pracovní odměna družstevníka, se zahrnují i období bez pracovní odměny, avšak některé specifické doby se do ní nezapočítávají. Při výpočtu průměrné měsíční pracovní odměny se obecně počítá i s obdobími, kdy družstevník neměl žádný výdělek. (§ 41 zákona č. 33/1962 Sb., vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 33/1962 Sb.
Do doby, z níž se vypočítává průměrná měsíční pracovní odměna, se zahrnují také období, v nichž družstevník neměl žádnou pracovní odměnu ani výdělek; nezahrnují se však do ní
a) náhradní doby (§ 32 odst. 2 zákona),
b) doby, po které družstevník pobíral invalidní důchod,
c) doby, po které byla pracovní činnost přerušena z jiných vážných důvodů uznaných okresním národním výborem podle § 34 odst. 2 zákona, a
d) u družstevníka činného v družstvu, které není družstvem s vyšší úrovní hospodaření, též doba uznané pracovní neschopnosti.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Při výpočtu průměrné měsíční pracovní odměny se obecně počítá i s obdobími, kdy družstevník neměl žádný výdělek.
- Některé konkrétní doby, jako jsou náhradní doby (§ 32 odst. 2 zákona), doby pobírání invalidního důchodu nebo doby přerušení pracovní činnosti z vážných důvodů uznaných okresním národním výborem (§ 34 odst. 2 zákona), se do výpočtu nezahrnují.
- U družstevníků v družstvech, která nejsou družstvy s vyšší úrovní hospodaření, se do výpočtu nezahrnuje ani doba uznané pracovní neschopnosti.
Na co si dát pozor
- Je třeba rozlišovat mezi obecnými obdobími bez pracovní odměny (která se zahrnují) a specifickými vyloučenými dobami (které se nezahrnují).
- Pro vyloučení doby přerušení pracovní činnosti je nutné, aby důvody byly vážné a uznané okresním národním výborem.
- Pravidlo o nezahrnování doby pracovní neschopnosti se vztahuje pouze na družstva, která nejsou družstvy s vyšší úrovní hospodaření.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.