§ 10 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o příspěvcích a náhradách, které se poskytují pracovníkům získaným náborem prováděným národními výbory – Příspěvky a náhrady při uzavření dalšího pracovního poměru u téže organizace

Stručně

Paragraf 10 vyhlášky 33/1974 Sb. stanoví, že pokud pracovník po skončení původního pracovního poměru okamžitě uzavře s tou samou organizací další pracovní poměr na dobu minimálně jednoho roku, může mu organizace poskytnout příspěvky a náhrady podle této vyhlášky.

Co to znamená v praxi

• Organizace má možnost, nikoli povinnost, poskytnout pracovníkovi příspěvky a náhrady, pokud splní podmínky pro uzavření navazujícího pracovního poměru.
• Podmínkou pro poskytnutí těchto benefitů je bezprostřední navázání nového pracovního poměru na původní a jeho sjednání na dobu nejméně jednoho roku.
• Příspěvky a náhrady se poskytují podle pravidel stanovených v ostatních paragrafech vyhlášky (např. § 8, § 9).

Na co si dát pozor

• Organizace není povinna tyto příspěvky a náhrady poskytnout, je to na jejím uvážení ("může mu organizace poskytnout").
• Pracovní poměr musí být uzavřen "bezprostředně po uplynutí původně sjednané doby", což naznačuje, že nesmí dojít k žádné prodlevě mezi oběma pracovními poměry.
• Nový pracovní poměr musí být sjednán na dobu "nejméně jednoho roku", kratší doba by neopravňovala k poskytnutí těchto benefitů.