§ 10 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o příspěvcích a náhradách, které se poskytují pracovníkům získaným náborem prováděným národními výbory – Příspěvky a náhrady při uzavření dalšího pracovního poměru u téže organizace
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o příspěvcích a náhradách, které se poskytují pracovníkům získaným náborem prováděným národními výbory · 33/1974 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 10 vyhlášky 33/1974 Sb. stanoví, že pokud pracovník po skončení původního pracovního poměru okamžitě uzavře s tou samou organizací další pracovní poměr na dobu minimálně jednoho roku, může mu organizace poskytnout příspěvky a náhrady podle této vyhlášky. Organizace má možnost, nikoli povinnost, poskytnout pracovníkovi příspěvky a náhrady, pokud splní podmínky pro uzavření navazujícího pracovního poměru. (§ 10 zákona č. 33/1974 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o příspěvcích a náhradách, které se poskytují pracovníkům získaným náborem prováděným národními výbory, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Příspěvky a náhrady při uzavření dalšího pracovního poměru u téže organizace
- Lhůta nebo doba: „…původně sjednané doby trvání pracovního poměru další pracovní poměr na dobu nejméně jednoho roku, může mu organizace poskytnout příspěvky a náhrady podle této vyhlášky.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 33/1974 Sb.
Sjedná-li pracovník s organizací bezprostředně po uplynutí původně sjednané doby trvání pracovního poměru další pracovní poměr na dobu nejméně jednoho roku, může mu organizace poskytnout příspěvky a náhrady podle této vyhlášky.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Organizace má možnost, nikoli povinnost, poskytnout pracovníkovi příspěvky a náhrady, pokud splní podmínky pro uzavření navazujícího pracovního poměru.
- Podmínkou pro poskytnutí těchto benefitů je bezprostřední navázání nového pracovního poměru na původní a jeho sjednání na dobu nejméně jednoho roku.
- Příspěvky a náhrady se poskytují podle pravidel stanovených v ostatních paragrafech vyhlášky (např. § 8, § 9).
Na co si dát pozor
- Organizace není povinna tyto příspěvky a náhrady poskytnout, je to na jejím uvážení ("může mu organizace poskytnout").
- Pracovní poměr musí být uzavřen "bezprostředně po uplynutí původně sjednané doby", což naznačuje, že nesmí dojít k žádné prodlevě mezi oběma pracovními poměry.
- Nový pracovní poměr musí být sjednán na dobu "nejméně jednoho roku", kratší doba by neopravňovala k poskytnutí těchto benefitů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 78a Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdr (Zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 )§ 7 VZOROVÉ STANOVY (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 2 Účinnost (Vyhláška o Programu statistických zjišťo)§ 2 Účinnost (Vyhláška o Programu statistických zjišťo)§ 2 Účinnost (Vyhláška o Programu statistických zjišťo)