§ 9 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o příspěvcích a náhradách, které se poskytují pracovníkům získaným náborem prováděným národními výbory – Náhrada stěhovacích výdajů
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o příspěvcích a náhradách, které se poskytují pracovníkům získaným náborem prováděným národními výbory · 33/1974 Sb. · § 9 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 9 vyhlášky 33/1974 stanovuje, že pracovník, který se přestěhuje do obce svého pracoviště nebo do dojezdové vzdálenosti tří hodin, má nárok na proplacení jízdních výdajů za sebe a rodinu a výdajů za přepravu bytového zařízení a svršků, pokud jeho pracovní smlouva není kratší než tři roky.
§ 9 Náhrada stěhovacích výdajů
(1) Přestěhuje-li se pracovník do bytu v obci, v které vykonává práci, popřípadě v místě, z kterého čas nezbytný k cestě na pracoviště a zpět veřejným hromadným dopravním prostředkem činí nejvýše tři hodiny, náleží mu
a) prokázané jízdní výdaje za jeho cestu a za cestu jeho rodinných příslušníků, kteří s ním budou byt užívat, z jejich dosavadního bydliště v rozsahu stanoveném v § 2 odst. 3,
b) prokázané výdaje za přepravu bytového zařízení a svršků pracovníka a jeho rodinných příslušníků a za pojištění přepravovaných předmětů.
(2) Náhrada podle předchozího odstavce nenáleží pracovníkovi, který uzavřel pracovní smlouvu na dobu kratší než tři roky.
Paragraf 9 vyhlášky 33/1974 stanovuje, že pracovník, který se přestěhuje do obce svého pracoviště nebo do dojezdové vzdálenosti tří hodin, má nárok na proplacení jízdních výdajů za sebe a rodinu a výdajů za přepravu bytového zařízení a svršků, pokud jeho pracovní smlouva není kratší než tři roky.
Co to znamená v praxi
Pracovník má nárok na proplacení nákladů spojených s přestěhováním, pokud se stěhuje za prací a splňuje podmínky ohledně místa bydliště a délky pracovního poměru.
Náhrada se vztahuje na jízdní výdaje pracovníka i jeho rodinných příslušníků, kteří se s ním stěhují.
Proplácí se také náklady na přepravu bytového zařízení a osobních věcí, včetně pojištění těchto předmětů.
Podmínkou pro získání náhrady je, že pracovní smlouva musí být uzavřena na dobu nejméně tří let.
Na co si dát pozor
Nárok na náhradu stěhovacích výdajů nevzniká, pokud je pracovní smlouva uzavřena na dobu kratší než tři roky.
Proplaceny budou pouze prokázané výdaje, je tedy nutné uchovávat doklady.
Místo nového bydliště musí být buď v obci pracoviště, nebo v takové vzdálenosti, aby cesta na pracoviště a zpět veřejnou dopravou trvala nejvýše tři hodiny.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.