§ 9 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o příspěvcích a náhradách, které se poskytují pracovníkům získaným náborem prováděným národními výbory – Náhrada stěhovacích výdajů
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o příspěvcích a náhradách, které se poskytují pracovníkům získaným náborem prováděným národními výbory · 33/1974 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 9 vyhlášky 33/1974 stanovuje, že pracovník, který se přestěhuje do obce svého pracoviště nebo do dojezdové vzdálenosti tří hodin, má nárok na proplacení jízdních výdajů za sebe a rodinu a výdajů za přepravu bytového zařízení a svršků, pokud jeho pracovní smlouva není kratší než tři roky. (§ 9 zákona č. 33/1974 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o příspěvcích a náhradách, které se poskytují pracovníkům získaným náborem prováděným národními výbory, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Náhrada stěhovacích výdajů
- Týká se: obec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…k cestě na pracoviště a zpět veřejným hromadným dopravním prostředkem činí nejvýše tři hodiny, náleží mu“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…odstavce nenáleží pracovníkovi, který uzavřel pracovní smlouvu na dobu kratší než tři roky.“
- Odkazuje na: § 2
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 33/1974 Sb.
(1) Přestěhuje-li se pracovník do bytu v obci, v které vykonává práci, popřípadě v místě, z kterého čas nezbytný k cestě na pracoviště a zpět veřejným hromadným dopravním prostředkem činí nejvýše tři hodiny, náleží mu
a) prokázané jízdní výdaje za jeho cestu a za cestu jeho rodinných příslušníků, kteří s ním budou byt užívat, z jejich dosavadního bydliště v rozsahu stanoveném v § 2 odst. 3,
b) prokázané výdaje za přepravu bytového zařízení a svršků pracovníka a jeho rodinných příslušníků a za pojištění přepravovaných předmětů.
(2) Náhrada podle předchozího odstavce nenáleží pracovníkovi, který uzavřel pracovní smlouvu na dobu kratší než tři roky.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pracovník má nárok na proplacení nákladů spojených s přestěhováním, pokud se stěhuje za prací a splňuje podmínky ohledně místa bydliště a délky pracovního poměru.
- Náhrada se vztahuje na jízdní výdaje pracovníka i jeho rodinných příslušníků, kteří se s ním stěhují.
- Proplácí se také náklady na přepravu bytového zařízení a osobních věcí, včetně pojištění těchto předmětů.
- Podmínkou pro získání náhrady je, že pracovní smlouva musí být uzavřena na dobu nejméně tří let.
Na co si dát pozor
- Nárok na náhradu stěhovacích výdajů nevzniká, pokud je pracovní smlouva uzavřena na dobu kratší než tři roky.
- Proplaceny budou pouze prokázané výdaje, je tedy nutné uchovávat doklady.
- Místo nového bydliště musí být buď v obci pracoviště, nebo v takové vzdálenosti, aby cesta na pracoviště a zpět veřejnou dopravou trvala nejvýše tři hodiny.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 21 NÁHRADA STĚHOVACÍCH VÝDAJŮ (Vyhláška Ministerstva vnitra o náhradách)§ 52 NÁHRADA STĚHOVACÍCH VÝDAJŮ (Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se )§ 154 NÁHRADA STĚHOVACÍCH VÝDAJŮ (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)§ 16 Náhrada stěhovacích výdajů (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 16 Náhrada stěhovacích výdajů (Vyhláška Státní komise pro finance, ceny)