§ 18 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o příspěvcích a náhradách, které se poskytují pracovníkům získaným náborem prováděným národními výbory – Jestliže by při provádění této vyhlášky vznikly tvrdosti

Stručně

Paragraf 18 vyhlášky 33/1974 umožňuje v odůvodněných případech povolit výjimku z jejích ustanovení, pokud by při jejím provádění vznikly tvrdosti, a to na žádost ústředního orgánu a v dohodě s příslušným odborovým orgánem, s výjimkou výše příspěvků a náhrad.

Co to znamená v praxi

• Pokud by striktní dodržení vyhlášky vedlo k nespravedlivým nebo nepřiměřeně obtížným situacím (tzv. tvrdostem), je možné požádat o výjimku.
• Žádost o výjimku musí podat ústřední orgán, nikoli samotný pracovník nebo organizace.
• O výjimce rozhoduje buď federální ministerstvo práce a sociálních věcí (pro organizace řízené federálními orgány), nebo ministerstvo práce a sociálních věcí republiky (pro organizace řízené republikovými orgány a národními výbory, s nutným souhlasem federálního ministerstva).
• Výjimka se nesmí týkat výše příspěvků a náhrad, což znamená, že tyto částky nelze měnit ani v případě tvrdostí.

Na co si dát pozor

• Možnost výjimky je omezena na případy, kdy vzniknou "tvrdosti", což je právní pojem, který se posuzuje individuálně.
• Pro udělení výjimky je vždy nutná dohoda s příslušným odborovým orgánem.
• Výjimka musí být povolena v "jednotlivých odůvodněných případech", což naznačuje, že nejde o plošné změny pravidel.