§ 18 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o příspěvcích a náhradách, které se poskytují pracovníkům získaným náborem prováděným národními výbory – Jestliže by při provádění této vyhlášky vznikly tvrdosti
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o příspěvcích a náhradách, které se poskytují pracovníkům získaným náborem prováděným národními výbory · 33/1974 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 18 vyhlášky 33/1974 umožňuje v odůvodněných případech povolit výjimku z jejích ustanovení, pokud by při jejím provádění vznikly tvrdosti, a to na žádost ústředního orgánu a v dohodě s příslušným odborovým orgánem, s výjimkou výše příspěvků a náhrad. Pokud by striktní dodržení vyhlášky vedlo k nespravedlivým nebo nepřiměřeně obtížným situacím (tzv. tvrdostem), je možné požádat o výjimku. (§ 18 zákona č. 33/1974 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o příspěvcích a náhradách, které se poskytují pracovníkům získaným náborem prováděným národními výbory, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: ministerstvo
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 33/1974 Sb.
Jestliže by při provádění této vyhlášky vznikly tvrdosti, může na žádost ústředního orgánu povolit v jednotlivých odůvodněných případech výjimku z ustanovení vyhlášky, pokud nejde o výši příspěvků a náhrad, v dohodě s příslušným odborovým orgánem
a) pro organizace řízené federálními ústředními orgány federální ministerstvo práce a sociálních věcí,
b) pro organizace řízené ústředními orgány republik a národními výbory ministerstvo práce a sociálních věcí republiky se souhlasem federálního ministerstva práce a sociálních věcí.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud by striktní dodržení vyhlášky vedlo k nespravedlivým nebo nepřiměřeně obtížným situacím (tzv. tvrdostem), je možné požádat o výjimku.
- Žádost o výjimku musí podat ústřední orgán, nikoli samotný pracovník nebo organizace.
- O výjimce rozhoduje buď federální ministerstvo práce a sociálních věcí (pro organizace řízené federálními orgány), nebo ministerstvo práce a sociálních věcí republiky (pro organizace řízené republikovými orgány a národními výbory, s nutným souhlasem federálního ministerstva).
- Výjimka se nesmí týkat výše příspěvků a náhrad, což znamená, že tyto částky nelze měnit ani v případě tvrdostí.
Na co si dát pozor
- Možnost výjimky je omezena na případy, kdy vzniknou "tvrdosti", což je právní pojem, který se posuzuje individuálně.
- Pro udělení výjimky je vždy nutná dohoda s příslušným odborovým orgánem.
- Výjimka musí být povolena v "jednotlivých odůvodněných případech", což naznačuje, že nejde o plošné změny pravidel.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.