Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 6

§ 6 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o příspěvcích a náhradách, které se poskytují pracovníkům získaným náborem prováděným národními výbory – Rodinná podpora

Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o příspěvcích a náhradách, které se poskytují pracovníkům získaným náborem prováděným národními výbory · 33/1974 Sb. · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 6 vyhlášky 33/1974 Sb. upravuje podmínky a výši rodinné podpory pro pracovníky získané náborem, kteří žijí odděleně od své rodiny, protože jim nebylo přiděleno vhodné bydlení v místě pracoviště. Nárok na podporu: Pracovník má nárok na rodinnou podporu, pokud mu v místě pracoviště nebyl přidělen přiměřený byt a z tohoto důvodu žije odděleně od svého trvalého bydliště. (§ 6 zákona č. 33/1974 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o příspěvcích a náhradách, které se poskytují pracovníkům získaným náborem prováděným národními výbory, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Rodinná podpora
  • Týká se: manžel, dítě, obec, rodič
  • Odkazuje na: § 8
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 33/1974 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Rodinná podpora náleží pracovníkům, jimž nebyl v obci pracoviště přidělen přiměřený byt, a proto žijí odloučeně od místa svého trvalého pobytu.

(2) Rodinná podpora náleží

a) ženatým (vdaným) a jiným pracovníkům, kteří poskytují svým rodinným příslušníkům zaopatření, s výjimkami stanovenými v odstavci 3 písm. a), ve výši 12 Kčs za kalendářní den. Rodinnými příslušníky se rozumějí pro účely této vyhlášky manželka (manžel), druh (družka), vlastní nebo nevlastní děti, vlastní nebo nevlastní rodiče, osvojenci a osvojitelé, děti v pěstounské péči a pěstouni, žijící s pracovníkem ve společné domácnosti;

b) ostatním pracovníkům s výjimkami stanovenými v odstavci 3 písm. b) ve výši 8 Kčs za kalendářní den.

(3) Pracovníkům, kteří pracují pod zemí v těžebních a důlně výstavbových závodech uhelného a uranového průmyslu a v rudných dolech, náleží rodinná podpora, a to

a) ženatým (vdaným) a jiným pracovníkům (pracovnicím), kteří poskytují svým rodinným příslušníkům zaopatření, ve výši 17 Kčs,

b) ostatním pracovníkům ve výši 12 Kčs.

(4) Rodinná podpora nenáleží za dobu, kdy pracovník

a) čerpá dovolenou na zotavenou,

b) nepracuje pro důležité osobní překážky v práci, při kterých mu nepřísluší náhrada mzdy; je-li však pracovník v této době hmotně zabezpečen podle předpisů o nemocenském pojištění, nenáleží mu rodinná podpora jen tehdy, zdržuje-li se v místě svého trvalého pobytu nebo je-li v ústavním ošetřování nebo na lázeňském léčení,

c) je na vojenském cvičení,

d) je na návštěvě u rodiny, pokud je mu z toho důvodu poskytována náhrada jízdného podle § 8.

(5) Za dobu, po kterou nenáleží pracovníkovi rodinná podpora podle odstavce 4, náleží mu náhrada výdajů za ubytování, jestliže si je musel po tuto dobu zachovat.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Nárok na podporu: Pracovník má nárok na rodinnou podporu, pokud mu v místě pracoviště nebyl přidělen přiměřený byt a z tohoto důvodu žije odděleně od svého trvalého bydliště.
  • Výše podpory: Výše podpory se liší podle rodinného stavu pracovníka a podle toho, zda zaopatřuje rodinné příslušníky. Pro ženaté (vdané) a podobné pracovníky činí podpora 12 Kčs denně (nebo 17 Kčs pro pracovníky v těžebním průmyslu), pro ostatní 8 Kčs denně (nebo 12 Kčs pro pracovníky v těžebním průmyslu).
  • Definice rodinných příslušníků: Za rodinné příslušníky se pro účely této vyhlášky považují manželka (manžel), druh (družka), vlastní nebo nevlastní děti, vlastní nebo nevlastní rodiče, osvojenci a osvojitelé, děti v pěstounské péči a pěstouni, kteří žijí s pracovníkem ve společné domácnosti.
  • Omezení nároku: Rodinná podpora se nevyplácí za dobu dovolené, neplacené absence z důležitých osobních překážek v práci (pokud pracovník není v místě trvalého pobytu, v ústavním ošetřování nebo na lázeňském léčení a je hmotně zabezpečen nemocenským pojištěním), vojenského cvičení nebo návštěvy rodiny, pokud je za ni poskytována náhrada jízdného.

Na co si dát pozor

  • Nárok na rodinnou podporu je vázán na nepřidělení přiměřeného bytu v obci pracoviště.
  • Výše podpory se liší nejen podle rodinného stavu, ale i podle odvětví, ve kterém pracovník pracuje (těžební a důlní průmysl).
  • Je důležité si uvědomit, za jaké doby podpora nenáleží, aby nedošlo k neoprávněnému čerpání nebo krácení.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 4 Rodinná podpora (Vyhláška ministerstva zemědělství a výži)§ 5 Rodinná podpora (Vyhláška ministerstva zemědělství a výži)§ 22 Podpora při narození dítěte (Zákon o sociálním zabezpečení družstevní)§ 28 Podpora při narození dítěte (Zákon o sociálním zabezpečení družstevní)§ 28 Podpora při narození dítěte (Zákon o sociálním zabezpečení družstevní)Přišel mi platební rozkaz – co dělat – postup krok za krokem