§ 5 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o příspěvcích a náhradách, které se poskytují pracovníkům získaným náborem prováděným národními výbory – Příspěvek na zapracování
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o příspěvcích a náhradách, které se poskytují pracovníkům získaným náborem prováděným národními výbory · 33/1974 Sb. · § 5 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 5 vyhlášky 33/1974 Sb. upravuje podmínky a výši příspěvku na zapracování pro pracovníky, kteří nastupují do nového oboru, ve kterém nemají předchozí zkušenosti ani vzdělání, a nejsou zaškolováni podle jiného předpisu.
§ 5 Příspěvek na zapracování
(1) Pracovníkům, kteří nejsou zaškolováni a odměňováni podle obecného předpisu7) a nastupují práci v oboru, kterému nejsou vyučeni ani v něm nepracovali v posledních pěti letech, náleží příspěvek na zapracování, a to v prvém měsíci výkonu práce 40 %, v druhém měsíci 20 % a ve třetím měsíci 10 % hrubého výdělku dosaženého pracovníkem v příslušném měsíci ve stanovené týdenní pracovní době. Do doby poskytování příspěvku na zapracování se nezahrnují dny omluvené nepřítomnosti v práci.
(2) Zamešká-li zaškolovaný pracovník neomluveně směnu, ztrácí nárok na příspěvek na zapracování připadající na kalendářní měsíc, v kterém směnu zameškal.
Paragraf 5 vyhlášky 33/1974 Sb. upravuje podmínky a výši příspěvku na zapracování pro pracovníky, kteří nastupují do nového oboru, ve kterém nemají předchozí zkušenosti ani vzdělání, a nejsou zaškolováni podle jiného předpisu.
Co to znamená v praxi
Pracovník, který nastoupí do nového oboru bez předchozího vzdělání nebo praxe v posledních pěti letech, má nárok na příspěvek na zapracování.
Výše příspěvku se postupně snižuje: v prvním měsíci činí 40 %, ve druhém 20 % a ve třetím 10 % hrubého výdělku.
Dny omluvené nepřítomnosti v práci se nezapočítávají do doby, po kterou se příspěvek poskytuje.
Pokud pracovník neomluveně zamešká směnu, ztrácí nárok na příspěvek za celý kalendářní měsíc, ve kterém k zameškání došlo.
Na co si dát pozor
Nárok na příspěvek vzniká pouze v případě, že pracovník není zaškolován a odměňován podle jiného obecného předpisu.
Předchozí praxe nebo vyučení v oboru v posledních pěti letech vylučuje nárok na tento příspěvek.
Neomluvená absence má za následek ztrátu nároku na příspěvek za celý měsíc.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.