§ 3 Nařízení vlády o bližších požadavcích na způsob organizace práce a pracovních postupů při práci v lese a na pracovištích obdobného charakteru – Pracovní postupy a způsob organizace práce zaměstnavatel…
Nařízení vlády o bližších požadavcích na způsob organizace práce a pracovních postupů při práci v lese a na pracovištích obdobného charakteru · 339/2017 Sb. · § 3 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 3 nařízení vlády 339/2017 stanovuje zaměstnavateli povinnost určit pracovní postupy a organizaci práce v lesnictví a podobných činnostech, seznámit s nimi zaměstnance, vybavit je ochrannými prostředky a zajistit první pomoc, a také řeší pravidla pro osamocené zaměstnance a předávání pracoviště.
§ 3
(1) Pracovní postupy a způsob organizace práce zaměstnavatel stanoví3) s ohledem na vykonávanou činnost, technologické postupy, zvláštnosti pracoviště, pracovní podmínky, bezpečnost provádění jednotlivých pracovních úkonů a možnost ohrožení nepříznivými povětrnostními podmínkami, zvířaty nebo hmyzem.
(2) Zaměstnavatel musí před zahájením prací seznámit zaměstnance se stanovenými pracovními postupy a způsobem organizace práce podle odstavce 1, a se způsobem zajišťování první pomoci a vybavit jej příslušnými osobními ochrannými pracovními prostředky. Osamoceného zaměstnance nebo samostatně pracujícího zaměstnance musí zaměstnavatel seznámit s pravidly pro dorozumívání mezi zaměstnanci na pracovišti nebo pro dorozumívání se zaměstnavatelem.
(3) S ohledem na rizika vykonávané pracovní činnosti, charakter pracoviště a počet zaměstnanců zaměstnavatel musí zajistit, aby zaměstnanci vykonávající práce s řetězovou pilou, křovinořezem nebo ručním nářadím s ostřím byli vybaveni prostředky pro poskytnutí první pomoci, včetně zajištění prostředků umožňujících přivolání poskytovatele zdravotnické záchranné služby.
(4) Zaměstnavatel musí zajistit, aby osamocený zaměstnanec nebo samostatně pracující zaměstnanec přerušili práci, pokud nemohou pokračovat v práci bezpečným způsobem, a o přerušení práce informovali bez zbytečného odkladu zaměstnavatele.
(5) O předání pracoviště jinému zaměstnavateli musí být vyhotoven záznam, který musí obsahovat informace o rizicích a přijatých opatřeních k ochraně před jejich působením.
(6) Zaměstnavatel musí zajistit, aby po celou dobu vykonávání práce v lese a na pracovištích obdobného charakteru byly dodržovány návody k obsluze a údržbě strojů, technických zařízení, dopravních prostředků a nářadí.
Paragraf 3 nařízení vlády 339/2017 stanovuje zaměstnavateli povinnost určit pracovní postupy a organizaci práce v lesnictví a podobných činnostech, seznámit s nimi zaměstnance, vybavit je ochrannými prostředky a zajistit první pomoc, a také řeší pravidla pro osamocené zaměstnance a předávání pracoviště.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel musí písemně stanovit, jak se budou práce provádět, s ohledem na konkrétní činnosti, technologie, specifika pracoviště a možná rizika (např. počasí, zvířata).
Před zahájením práce je nutné zaměstnance seznámit s těmito postupy, s poskytováním první pomoci a vybavit je potřebnými osobními ochrannými pracovními prostředky.
Pro zaměstnance pracující s řetězovou pilou, křovinořezem nebo ručním nářadím s ostřím musí být zajištěny prostředky pro první pomoc a pro přivolání záchranné služby.
Pokud je pracoviště předáváno jinému zaměstnavateli, musí být o tom vyhotoven záznam obsahující informace o rizicích a opatřeních k ochraně.
Na co si dát pozor
Osamocení nebo samostatně pracující zaměstnanci musí být seznámeni s pravidly pro vzájemné dorozumívání nebo dorozumívání se zaměstnavatelem.
Osamocení nebo samostatně pracující zaměstnanci musí přerušit práci, pokud nemohou pokračovat bezpečně, a o tom bezodkladně informovat zaměstnavatele.
Po celou dobu práce je nutné dodržovat návody k obsluze a údržbě veškerých strojů, zařízení a nářadí.
🔔 Hlídat změny § 3 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.