§ 4 Nařízení vlády o bližších požadavcích na způsob organizace práce a pracovních postupů při práci v lese a na pracovištích obdobného charakteru – Práce v lese a na pracovištích obdobného charakteru musí…
Nařízení vlády o bližších požadavcích na způsob organizace práce a pracovních postupů při práci v lese a na pracovištích obdobného charakteru · 339/2017 Sb. · § 4 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 4 nařízení vlády č. 339/2017 Sb. stanovuje, že zaměstnavatel musí zajistit, aby práci s motorovou pilou, obsluhu mechanizačních prostředků a soustřeďování dříví traktorem, koňmi nebo lanovým zařízením vykonávali pouze zaměstnanci, kteří jsou k těmto činnostem vyškoleni, zacvičeni a jejichž znalosti a dovednosti byly zaměstnavatelem ověřeny.
§ 4
Práce v lese a na pracovištích obdobného charakteru musí zaměstnavatel organizovat tak, aby práce se řetězovou pilou, obsluhu mechanizačních prostředků a soustřeďování dříví traktorem, koňmi nebo lanovým zařízením vykonávali pouze zaměstnanci, kteří byli k této činnosti vyškoleni a v ní zacvičeni a jejichž znalosti a dovednosti byly ověřeny zaměstnavatelem.
Paragraf 4 nařízení vlády č. 339/2017 Sb. stanovuje, že zaměstnavatel musí zajistit, aby práci s motorovou pilou, obsluhu mechanizačních prostředků a soustřeďování dříví traktorem, koňmi nebo lanovým zařízením vykonávali pouze zaměstnanci, kteří jsou k těmto činnostem vyškoleni, zacvičeni a jejichž znalosti a dovednosti byly zaměstnavatelem ověřeny.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel má povinnost zajistit, aby zaměstnanci provádějící specifické rizikové práce (práce s řetězovou pilou, obsluha mechanizačních prostředků, soustřeďování dříví) měli odpovídající kvalifikaci a praktické zkušenosti.
Před zahájením těchto prací musí zaměstnavatel ověřit, zda zaměstnanec skutečně disponuje potřebnými znalostmi a dovednostmi.
Nelze pověřit těmito činnostmi zaměstnance, který neprošel příslušným školením a zacvičením, nebo u kterého nebyly ověřeny jeho znalosti a dovednosti.
Na zaměstnavateli leží odpovědnost za řádnou organizaci práce a za kvalifikaci svých zaměstnanců pro uvedené činnosti.
Na co si dát pozor
Zaměstnavatel musí vést záznamy o školeních, zacvičení a ověření znalostí a dovedností zaměstnanců pro uvedené činnosti.
Je nutné rozlišovat mezi obecným školením bezpečnosti práce a specifickým školením a zacvičením pro konkrétní rizikové činnosti uvedené v paragrafu.
Ověření znalostí a dovedností by mělo být systematické a prokazatelné.
🔔 Hlídat změny § 4 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.