§ 2 Nařízení o ředitelských fondech v podnicích státního obchodu, jiných chozrasčotních odbytových, obchodních a zásobovacích organisacích a v podnicích turistického a cestovního ruchu – Do fondu plyne podíl na plánovaném zisku ve výši 1 %
Nařízení o ředitelských fondech v podnicích státního obchodu, jiných chozrasčotních odbytových, obchodních a zásobovacích organisacích a v podnicích turistického a cestovního ruchu · 34/1955 Sb. · § 2 · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Paragraf 2 nařízení 34/1955 stanovuje, jaké peníze a za jakých podmínek plynou do ředitelského fondu v podnicích státního obchodu a dalších organizacích.
§ 2
(1) Do fondu plyne podíl na plánovaném zisku ve výši 1 %.
(2) Překročí-li podnik plán zisku, plyne do fondu navíc podíl ve výši 15 % úhrnného nadplánového zisku.
(3) Fond obdrží také odměnu z nadplánových odvodů vlastních oběžných prostředků (obratových fondů) ve výši a za podmínek, které stanoví ministr financí zvláštními směrnicemi.
(4) Podmínkou pro poskytnutí podílů je, že podnik plní nebo překračuje plán maloobchodního nebo velkoobchodního obratu nebo plán odbytu v plánované struktuře, plán výroby zboží ve stanoveném sortimentu, plánovaný zisk a nepřekračuje plánované náklady na oběh.
(5) Roční úhrnný podíl plynoucí do fondu včetně odměny z nadplánových odvodů vlastních oběžných prostředků nesmí překročit 5 % ročního mzdového fondu pracovníků podniku činných v hlavní činnosti podniku, přepočteného na procento skutečného objemu maloobchodního nebo velkoobchodního obratu a výroby zboží.
Paragraf 2 nařízení 34/1955 stanovuje, jaké peníze a za jakých podmínek plynou do ředitelského fondu v podnicích státního obchodu a dalších organizacích.
Co to znamená v praxi
Do fondu plyne 1 % z plánovaného zisku podniku.
Pokud podnik překročí plán zisku, získá fond navíc 15 % z nadplánového zisku.
Fond může získat odměnu z nadplánových odvodů vlastních oběžných prostředků, a to podle směrnic ministra financí.
Podmínkou pro získání těchto podílů je, že podnik plní nebo překračuje plán obratu (maloobchodního/velkoobchodního) nebo odbytu v plánované struktuře, plán výroby zboží ve stanoveném sortimentu a plánovaný zisk, a zároveň nepřekračuje plánované náklady na oběh.
Na co si dát pozor
Roční celkový podíl do fondu nesmí překročit 5 % ročního mzdového fondu pracovníků v hlavní činnosti podniku.
Tento limit 5 % se přepočítává podle procenta skutečného objemu maloobchodního/velkoobchodního obratu a výroby zboží.
Hlídat změny § 2 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.