§ 6 zákon o činnosti institucí zaměstnaneckého penzijního pojištění z členských států Evropské unie na území České republiky a o změně zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů – Penzijní plány
Zákon o činnosti institucí zaměstnaneckého penzijního pojištění z členských států Evropské unie na území České republiky a o změně zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů · 340/2006 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 6 zákona 340/2006 stanovuje, že účast na zaměstnaneckém penzijním pojištění je dobrovolná, a definuje základní podmínky a povinnosti, které musí splňovat penzijní plány institucí působících v České republice. Dobrovolnost účasti: Zaměstnanci a přispěvatelé se mohou rozhodnout, zda se do zaměstnaneckého penzijního pojištění zapojí, nebo ne. (§ 6 zákona č. 340/2006 Sb., zákon o činnosti institucí zaměstnaneckého penzijního pojištění z členských států Evropské unie na území České republiky a o změně zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Účast zaměstnanců na zaměstnaneckém penzijním pojištění a přispěvatelů v České republice je dobrovolná.
(2) Penzijní plány institucí provozujících zaměstnanecké penzijní pojištění v České republice musí splnit podmínky podle § 6a a 6b a musí vždy upravovat
a) poskytování důchodových dávek alespoň pro případ dosažení stanoveného věku a úmrtí; stanovený věk nesmí být přitom vyšší než 65 let,
b) formy vyplácení důchodových dávek; jednou z forem výplaty důchodových dávek musí být doživotní důchod,
c) možnost převodu důchodových práv z penzijního plánu na jinou instituci v případě ukončení zaměstnání účastníka u přispěvatele, pokud o to účastník požádá; důchodová práva účastníka mohou být při tomto převodu krácena jen o výdaje související s tímto převodem, přičemž druhy těchto výdajů musí být uvedeny v penzijním plánu,
d) vrácení příspěvků zaplacených účastníkem v případech, kdy
1. příspěvky platil též účastník a účastníku nevzniklo právo na důchodové dávky, nebo
2. s tímto vrácením za podmínek stanovených penzijním plánem souhlasí účastník a přispěvatel,
e) postup výpočtu hodnoty odložených důchodových práv.
(3) Ustanovení § 6a, 6b a 7a se nevztahují na invalidní nebo pozůstalostní dávky, není-li dále stanoveno jinak.
(4) Ustanovení § 6a, 6b a 7a se nevztahují na penzijní plány institucí, pokud jsou v platnosti opatření mající za cíl zachovat nebo obnovit finanční stabilitu instituce nebo v případě, že instituce vstoupila do likvidace.
(5) Instituce uveřejní na svých internetových stránkách obecné informace o penzijním plánu zahrnující zejména informace o podmínkách podle odstavce 2 a informace podle § 7 odst. 3.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Dobrovolnost účasti: Zaměstnanci a přispěvatelé se mohou rozhodnout, zda se do zaměstnaneckého penzijního pojištění zapojí, nebo ne.
- Povinné důchodové dávky: Penzijní plány musí vždy zahrnovat poskytování důchodových dávek pro případ dosažení stanoveného věku (max. 65 let) a úmrtí.
- Formy výplat a doživotní důchod: Plány musí upravovat různé formy výplat důchodových dávek, přičemž jednou z nich musí být doživotní důchod.
- Převoditelnost důchodových práv: V případě ukončení zaměstnání má účastník právo na převod svých důchodových práv na jinou instituci, přičemž krácení je možné jen o výdaje související s převodem, které musí být uvedeny v plánu.
Na co si dát pozor
- Penzijní plány musí splňovat specifické podmínky uvedené v § 6a a 6b, které se týkají nabytí a zachování důchodových práv.
- Instituce jsou povinny zveřejňovat na svých webových stránkách obecné informace o penzijním plánu, včetně podmínek podle odstavce 2 a informací podle § 7 odst. 3.
- Ustanovení o podmínkách penzijních plánů (§ 6a, 6b, 7a) se nevztahují na invalidní nebo pozůstalostní dávky, pokud není stanoveno jinak, a také na situace, kdy instituce řeší finanční stabilitu nebo je v likvidaci.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 2 Vnitřní předpisy (Vyhláška o některých podmínkách výkonu č)§ 2 Vnitřní předpisy (Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 7/2)§ 7 Vymezení pojmů (Vyhláška o výkonu činnosti bank, spořite)§ 7 Vymezení pojmů (Vyhláška o výkonu činnosti bank, spořite)§ 256 ÚČINNOST (Zákon o ozdravných postupech a řešení kr)