§ 7a zákon o činnosti institucí zaměstnaneckého penzijního pojištění z členských států Evropské unie na území České republiky a o změně zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů – Informace pro případ skončení zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti
Zákon o činnosti institucí zaměstnaneckého penzijního pojištění z členských států Evropské unie na území České republiky a o změně zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů · 340/2006 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 7a zákona č. 340/2006 Sb. stanovuje povinnost instituce zaměstnaneckého penzijního pojištění informovat účastníka nebo čekatele na důchod o dopadech skončení zaměstnání či samostatné výdělečné činnosti na jeho důchodová práva a o hodnotě a podmínkách zacházení s těmito právy. (§ 7a zákona č. 340/2006 Sb., zákon o činnosti institucí zaměstnaneckého penzijního pojištění z členských států Evropské unie na území České republiky a o změně zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Informace pro případ skončení zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…ke dni podání žádosti nebo posouzení nabytých důchodových práv provedené nejpozději 12 měsíců přede dnem podání žádosti a“
- Lhůta nebo doba (odst. 4): „…dni podání žádosti nebo posouzení odložených důchodových práv provedené nejpozději 12 měsíců přede dnem podání žádosti a“
- Lhůta nebo doba (odst. 6): „Informace podle odstavců 1 až 4 se poskytují písemně, dostatečně jasně a bez zbytečného odkladu“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 340/2006 Sb.
(1) Instituce je povinna účastníkovi na jeho žádost sdělit informace o tom, jak by skončení zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti ovlivnilo jeho důchodová práva.
(2) Informace podle odstavce 1 zahrnují
a) podmínky nabytí důchodových práv a důsledky jejich uplatnění při skončení zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti,
b) hodnotu nabytých důchodových práv ke dni podání žádosti nebo posouzení nabytých důchodových práv provedené nejpozději 12 měsíců přede dnem podání žádosti a
c) podmínky pro zacházení s odloženými důchodovými právy.
(3) Umožňuje-li penzijní plán dřívější přístup k nabytým důchodovým právům prostřednictvím výplaty jejich kapitálové hodnoty, musí informace poskytované podle odstavce 1 obsahovat doporučení, aby účastník zvážil možnost poradenství týkající se investování uvedené kapitálové hodnoty pro účely důchodu.
(4) Instituce je povinna čekateli na důchod sdělit na jeho žádost
a) hodnotu jeho odložených důchodových práv ke dni podání žádosti nebo posouzení odložených důchodových práv provedené nejpozději 12 měsíců přede dnem podání žádosti a
b) podmínky pro zacházení s odloženými důchodovými právy.
(5) V případě výplaty pozůstalostních důchodových dávek se odstavec 4 vztahuje na pozůstalé čekatele na důchod v souladu s penzijním plánem.
(6) Informace podle odstavců 1 až 4 se poskytují písemně, dostatečně jasně a bez zbytečného odkladu. Penzijní plán může stanovit, že informace podle odstavců 1 až 4 budou poskytovány pouze jednou ročně.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud účastník zaměstnaneckého penzijního pojištění ukončí zaměstnání nebo samostatnou výdělečnou činnost, může si od instituce vyžádat informace o tom, jak to ovlivní jeho budoucí důchod.
- Instituce je povinna sdělit, za jakých podmínek získá důchodová práva, jaká je jejich aktuální hodnota a jak se s nimi bude dále nakládat.
- Pokud penzijní plán umožňuje vyplacení kapitálové hodnoty dříve, instituce musí doporučit zvážení poradenství ohledně investování těchto peněz pro účely důchodu.
- Informace musí být poskytnuty písemně, srozumitelně a bez zbytečného odkladu, přičemž penzijní plán může stanovit, že budou poskytovány pouze jednou ročně.
Na co si dát pozor
- Účastník musí o tyto informace aktivně požádat, instituce je neposkytuje automaticky, pokud penzijní plán nestanoví jinak.
- Hodnota důchodových práv, o které je informováno, nemusí být zcela aktuální, může být posouzena nejpozději 12 měsíců před podáním žádosti.
- Penzijní plán může omezit frekvenci poskytování těchto informací na jednou ročně.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 118 Výroční finanční zpráva emitenta (Zákon o podnikání na kapitálovém trhu)§ 7a Informace pro případ skončení zaměstnání nebo (Zákon, kterým se mění zákon č. 340/2006 )§ 68 Změna zákona o podnikání na kapitálovém trhu (Zákon o nabídkách převzetí a o změně něk)§ 118 Výroční finanční zpráva emitenta (Zákon, kterým se mění některé zákony v o)§ 326 (Nález Ústavního soudu ze dne 12. března )