§ 3 nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě – Zařazení zaměstnance do platové třídy
Nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě · 341/2017 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 3 nařízení vlády 341/2017 určuje, jak zaměstnavatel zařadí zaměstnance ve veřejných službách a správě do platové třídy podle náročnosti práce a potřebného vzdělání, a stanoví výjimky z požadavku na vzdělání. Zaměstnavatel vás zařadí do platové třídy podle nejnáročnější práce, kterou po vás požaduje. (§ 3 zákona č. 341/2017 Sb., nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zařazení zaměstnance do platové třídy
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Lhůta nebo doba (odst. 4): „až na dobu 4 roků“
- Odkazuje na: § 2
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 341/2017 Sb.
(1) Zaměstnavatel zařadí zaměstnance podle § 123 odst. 2 zákoníku práce do platové třídy, ve které je podle nařízení vlády o katalogu prací ve veřejných službách a správě (dále jen „katalog prací“) zařazena nejnáročnější práce, jejíž výkon zaměstnavatel na zaměstnanci požaduje. Pokud není tato práce v katalogu prací uvedena, zařadí zaměstnavatel zaměstnance do platové třídy, ve které jsou v katalogu prací zahrnuty příklady prací porovnatelné s ní z hlediska složitosti, odpovědnosti a namáhavosti.
(2) Zaměstnavatel zařadí zaměstnance do platové třídy podle odstavce 1, pokud pro výkon práce zařazené v této platové třídě splňuje potřebné vzdělání.
(3) Zaměstnavatel může zaměstnance výjimečně zařadit do platové třídy, pro kterou nesplňuje potřebné vzdělání, jestliže jiný právní předpis1) nestanoví jinak, a jestliže
a) důvodem je zvláštní povaha vykonávané práce podle § 123 odst. 6 písm. e) zákoníku práce, která spočívá v umělecké činnosti, uměleckopedagogické činnosti, v činnosti sportovce nebo trenéra, nebo
b) jiný právní předpis2) stanoví pro výkon některých prací nižší vzdělání než potřebné vzdělání podle § 2 odst. 1 nebo pro jejich výkon stanoví jiný kvalifikační předpoklad.
(4) Nemůže-li zaměstnavatel obsadit pracovní místo zaměstnancem, který dosáhl potřebného vzdělání, nebo zaměstnancem, kterého může výjimečně zařadit do platové třídy podle odstavce 3, a nestanoví-li jiný právní předpis1) jinak, může zaměstnance výjimečně zařadit do platové třídy, pro kterou nesplňuje potřebné vzdělání,
a) až na dobu 4 roků,
b) na dobu delší, jestliže předchozí praxí nebo po dobu výjimečného zařazení podle písmene a) prokázal schopnost k výkonu požadované práce.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel vás zařadí do platové třídy podle nejnáročnější práce, kterou po vás požaduje.
- Musíte splňovat potřebné vzdělání pro danou platovou třídu.
- Výjimečně vás může zaměstnavatel zařadit do platové třídy i bez potřebného vzdělání, pokud jde o uměleckou, uměleckopedagogickou činnost, činnost sportovce nebo trenéra, nebo pokud to jiný předpis dovoluje.
- Pokud zaměstnavatel nemůže najít zaměstnance s potřebným vzděláním, může vás výjimečně zařadit bez něj, a to až na dobu 4 let. Po této době nebo dříve, pokud prokážete schopnost, můžete být zařazeni i na delší dobu.
Příklad
Paní Nováková je výborná malířka, ale nemá vysokoškolské vzdělání. Město ji chce zaměstnat jako restaurátorku historických maleb, což je práce zařazená do platové třídy vyžadující vysokoškolské vzdělání. Zaměstnavatel ji může výjimečně zařadit do této platové třídy, protože jde o uměleckou činnost.
Na co si dát pozor
- Výjimky z požadavku na vzdělání platí jen v přesně vymezených případech (umělecká činnost, sportovec, trenér, nebo pokud to jiný předpis stanoví).
- Možnost zařazení bez potřebného vzdělání je omezena na dobu 4 let, pokud neprokážete schopnost k výkonu práce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 123 Platové tarify (Zákon zákoník práce)§ 3 Zařazení zaměstnance do platové třídy (Nařízení vlády o platových poměrech zamě)§ 4 Zařazení zaměstnance do platové třídy (Nařízení vlády České republiky o platový)§ 4 Zařazení zaměstnance do platové třídy (Nařízení vlády České republiky o platový)§ 4 Zařazení zaměstnance do platové třídy (Nařízení vlády České republiky o platový)