§ 1 Vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšných prací – Úvodní ustanovení
Vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšných prací · 35/1997 Sb. · § 1 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 1 vyhlášky 35/1997 Sb. stanovuje, k čemu úřad práce přihlíží při zřizování společensky účelných pracovních míst a veřejně prospěšných prací pro uchazeče o zaměstnání.
§ 1 Úvodní ustanovení
(1) Při zřizování společensky účelných pracovních míst1) (dále jen „účelné pracovní místo“) a při vytváření veřejně prospěšných prací2) pro uchazeče o zaměstnání3) přihlíží úřad práce zejména k
a) situaci na trhu práce,4)
b) době využití účelného pracovního místa nebo veřejně prospěšné práce,
c) době, která je nutná pro zřízení účelného pracovního místa a vytvoření veřejně prospěšné práce,
d) předpokládaným nákladům na zřízení účelného pracovního místa a vytvoření veřejně prospěšné práce.
(2) Úřad práce předkládá návrh na zřízení účelných pracovních míst k vyjádření poradnímu sboru.5)
Paragraf 1 vyhlášky 35/1997 Sb. stanovuje, k čemu úřad práce přihlíží při zřizování společensky účelných pracovních míst a veřejně prospěšných prací pro uchazeče o zaměstnání.
Co to znamená v praxi
Úřad práce zohledňuje situaci na trhu práce, aby podpořil zaměstnanost tam, kde je to nejvíce potřeba.
Úřad práce posuzuje, jak dlouho bude pracovní místo nebo práce využívána.
Úřad práce bere v úvahu, kolik času je potřeba na zřízení pracovního místa nebo práce.
Úřad práce hodnotí předpokládané náklady na zřízení pracovního místa nebo práce.
Na co si dát pozor
Úřad práce musí předložit návrh na zřízení účelných pracovních míst k vyjádření poradnímu sboru.