§ 10 Vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšných prací – Přechodná a závěrečná ustanovení
Vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšných prací · 35/1997 Sb. · § 10 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 10 vyhlášky 35/1997 řeší, jak se postupuje u dohod o společensky účelných pracovních místech a veřejně prospěšných pracích, které byly uzavřeny před účinností této vyhlášky.
§ 10 Přechodná a závěrečná ustanovení
Práva a povinnosti vyplývající z dohod uzavřených do dne účinnosti této vyhlášky se řídí dosavadními předpisy. V případě dohod uzavřených před počátkem účinnosti této vyhlášky zaměstnavatel vrátí úřadu práce poměrnou část úhrady nákladů na zřízení pracovního místa, odpovídající době, kterou nesplnil, nedodrží-li dohodnuté podmínky.
Paragraf 10 vyhlášky 35/1997 řeší, jak se postupuje u dohod o společensky účelných pracovních místech a veřejně prospěšných pracích, které byly uzavřeny před účinností této vyhlášky.
Co to znamená v praxi
Pokud byla dohoda uzavřena před 1. dubnem 1997, řídí se práva a povinnosti z ní dosavadními předpisy.
Pokud zaměstnavatel nedodrží podmínky dohody uzavřené před 1. dubnem 1997 a nesplní dohodnutou dobu, musí vrátit úřadu práce poměrnou část úhrady nákladů na zřízení pracovního místa.
Výše vrácené částky odpovídá době, po kterou zaměstnavatel podmínky nedodržel.
Příklad
Firma ABC uzavřela v březnu 1997 dohodu s úřadem práce o zřízení společensky účelného pracovního místa na 12 měsíců. V červenci 1997, tedy po 4 měsících, firma podmínky dohody porušila. Firma ABC musí úřadu práce vrátit poměrnou část nákladů za zbývajících 8 měsíců, po které podmínky nedodržela.
Na co si dát pozor
Tento paragraf se týká pouze dohod uzavřených do 31. března 1997.
Povinnost vrátit peníze vzniká jen v případě nedodržení dohodnutých podmínek.