§ 9 Vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšných prací – Přechodná a závěrečná ustanovení
Vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšných prací · 35/1997 Sb. · § 9 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 9 vyhlášky 35/1997 stanovuje, co musí obsahovat dohoda mezi úřadem práce a zaměstnavatelem nebo obcí o vytvoření veřejně prospěšných prací, a určuje lhůtu pro poskytnutí dotace.
§ 9 Přechodná a závěrečná ustanovení
(1) Dohoda sjednaná podle § 8 na vytvoření veřejně prospěšných prací obsahuje zejména
a) počet pracovních míst, která budou vytvořena,
b) druh a popis (charakteristiku) každého pracovního místa,
c) dobu, na kterou se pracovní místa vytvářejí,
d) závazek zaměstnavatele nebo obce, že pracovní místa na veřejně prospěšných pracích bude obsazovat uchazeči o zaměstnání písemně doporučenými úřadem práce,9)
e) závazek zaměstnavatele nebo obce, že písemně oznámí úřadu práce den, způsob a důvod skončení zaměstnání každého takto přijatého zaměstnance, a to neprodleně, nejpozději do pěti pracovních dnů od skončení zaměstnání,
f) výši dotace na vytvoření veřejně prospěšných prací (§ 8 odst. 2).
(2) Úřad práce poskytne zaměstnavateli nebo obci dotaci podle § 8 odst. 2 do 15 dnů od předložení měsíčního vyúčtování vyplacených mezd.
Paragraf 9 vyhlášky 35/1997 stanovuje, co musí obsahovat dohoda mezi úřadem práce a zaměstnavatelem nebo obcí o vytvoření veřejně prospěšných prací, a určuje lhůtu pro poskytnutí dotace.
Co to znamená v praxi
Dohoda o veřejně prospěšných pracích musí obsahovat počet a popis vytvořených pracovních míst.
Zaměstnavatel nebo obec se v dohodě zavazují, že na tato místa přijmou uchazeče doporučené úřadem práce.
Zaměstnavatel nebo obec musí úřadu práce neprodleně, nejpozději do pěti pracovních dnů, oznámit den, způsob a důvod skončení zaměstnání každého takto přijatého zaměstnance.
Úřad práce poskytne dotaci do 15 dnů od předložení měsíčního vyúčtování mezd.
Na co si dát pozor
Zaměstnavatel nebo obec musí dodržet závazek obsazovat místa pouze uchazeči doporučenými úřadem práce.
Je nutné dodržet lhůtu pěti pracovních dnů pro oznámení skončení zaměstnání úřadu práce.