§ 9 vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšných prací – Dohoda sjednaná podle § 8 na vytvoření veřejně…
Vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšných prací · 35/1997 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 9 vyhlášky 35/1997 stanovuje, co musí obsahovat dohoda mezi úřadem práce a zaměstnavatelem nebo obcí o vytvoření veřejně prospěšných prací, a určuje lhůtu pro poskytnutí dotace. Dohoda o veřejně prospěšných pracích musí obsahovat počet a popis vytvořených pracovních míst. (§ 9 zákona č. 35/1997 Sb., vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšných prací, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, obec, zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…den, způsob a důvod skončení zaměstnání každého takto přijatého zaměstnance, a to neprodleně, nejpozději do pěti pracovních dnů od skončení zaměstnání“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…zaměstnání každého takto přijatého zaměstnance, a to neprodleně, nejpozději do pěti pracovních dnů od skončení zaměstnání“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „2 do 15 dnů od předložení měsíčního vyúčtování vyplacených mezd.“
- Odkazuje na: § 8
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 35/1997 Sb.
(1) Dohoda sjednaná podle § 8 na vytvoření veřejně prospěšných prací obsahuje zejména
a) počet pracovních míst, která budou vytvořena,
b) druh a popis (charakteristiku) každého pracovního místa,
c) dobu, na kterou se pracovní místa vytvářejí,
d) závazek zaměstnavatele nebo obce, že pracovní místa na veřejně prospěšných pracích bude obsazovat uchazeči o zaměstnání písemně doporučenými úřadem práce,9)
e) závazek zaměstnavatele nebo obce, že písemně oznámí úřadu práce den, způsob a důvod skončení zaměstnání každého takto přijatého zaměstnance, a to neprodleně, nejpozději do pěti pracovních dnů od skončení zaměstnání,
f) výši dotace na vytvoření veřejně prospěšných prací (§ 8 odst. 2).
(2) Úřad práce poskytne zaměstnavateli nebo obci dotaci podle § 8 odst. 2 do 15 dnů od předložení měsíčního vyúčtování vyplacených mezd.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Dohoda o veřejně prospěšných pracích musí obsahovat počet a popis vytvořených pracovních míst.
- Zaměstnavatel nebo obec se v dohodě zavazují, že na tato místa přijmou uchazeče doporučené úřadem práce.
- Zaměstnavatel nebo obec musí úřadu práce neprodleně, nejpozději do pěti pracovních dnů, oznámit den, způsob a důvod skončení zaměstnání každého takto přijatého zaměstnance.
- Úřad práce poskytne dotaci do 15 dnů od předložení měsíčního vyúčtování mezd.
Na co si dát pozor
- Zaměstnavatel nebo obec musí dodržet závazek obsazovat místa pouze uchazeči doporučenými úřadem práce.
- Je nutné dodržet lhůtu pěti pracovních dnů pro oznámení skončení zaměstnání úřadu práce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.