§ 15c Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 589/2006 Sb., kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě – Nepřetržitý odpočinek v týdnu
Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 589/2006 Sb., kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě · 353/2008 Sb. · § 15c · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 15c nařízení vlády č. 353/2008 Sb. stanovuje, jak zaměstnavatel musí rozvrhnout nepřetržitý týdenní odpočinek pro zaměstnance v mezinárodní drážní dopravě.
§ 15c Nepřetržitý odpočinek v týdnu
Zaměstnavatel rozvrhne pracovní dobu zaměstnance mezinárodní drážní dopravy tak, aby měl nepřetržitý odpočinek během každého období sedmi po sobě jdoucích kalendářních dnů v období 52 týdnů po sobě jdoucích
a) v počtu alespoň 12 nepřetržitých odpočinků, každý v trvání alespoň 60 hodin,
b) v počtu alespoň 12 nepřetržitých odpočinků, každý v trvání alespoň 60 hodin tak, aby do něho spadala sobota a neděle,
c) v trvání alespoň 36 hodin s tím, že za období 2 týdnů bude tento odpočinek činit celkem alespoň 120 hodin v ostatních týdnech stanoveného období.
Díl 3
Paragraf 15c nařízení vlády č. 353/2008 Sb. stanovuje, jak zaměstnavatel musí rozvrhnout nepřetržitý týdenní odpočinek pro zaměstnance v mezinárodní drážní dopravě.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel musí zajistit, aby zaměstnanec mezinárodní drážní dopravy měl nepřetržitý odpočinek v každém období sedmi po sobě jdoucích kalendářních dnů.
Během 52 po sobě jdoucích týdnů musí být splněna jedna z následujících podmínek:
Alespoň 12 odpočinků musí trvat minimálně 60 hodin.
Alespoň 12 odpočinků musí trvat minimálně 60 hodin a musí zahrnovat sobotu a neděli.
V ostatních týdnech musí být odpočinek alespoň 36 hodin s tím, že za období 2 týdnů musí činit celkem alespoň 120 hodin.
Příklad
Strojvedoucí mezinárodního vlaku musí mít každý týden odpočinek. Během roku mu zaměstnavatel může rozvrhnout 12 víkendových odpočinků trvajících alespoň 60 hodin (sobota a neděle), a zbylé týdny mu poskytne odpočinek alespoň 36 hodin, přičemž každé dva týdny musí mít celkem alespoň 120 hodin odpočinku.