§ 15c nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 589/2006 Sb., kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě – Nepřetržitý odpočinek v týdnu
Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 589/2006 Sb., kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě · 353/2008 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 15c nařízení vlády č. 353/2008 Sb. stanovuje, jak zaměstnavatel musí rozvrhnout nepřetržitý týdenní odpočinek pro zaměstnance v mezinárodní drážní dopravě. Zaměstnavatel musí zajistit, aby zaměstnanec mezinárodní drážní dopravy měl nepřetržitý odpočinek v každém období sedmi po sobě jdoucích kalendářních dnů. (§ 15c zákona č. 353/2008 Sb., nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 589/2006 Sb., kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Nepřetržitý odpočinek v týdnu
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Lhůta nebo doba: „…odpočinek během každého období sedmi po sobě jdoucích kalendářních dnů v období 52 týdnů po sobě jdoucích“
- Lhůta nebo doba: „v počtu alespoň 12 nepřetržitých odpočinků, každý v trvání alespoň 60 hodin“
- Lhůta nebo doba: „v trvání alespoň 36 hodin s tím, že za období 2 týdnů bude tento odpočinek činit celkem alespoň 120 hodin v…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 353/2008 Sb.
Zaměstnavatel rozvrhne pracovní dobu zaměstnance mezinárodní drážní dopravy tak, aby měl nepřetržitý odpočinek během každého období sedmi po sobě jdoucích kalendářních dnů v období 52 týdnů po sobě jdoucích
a) v počtu alespoň 12 nepřetržitých odpočinků, každý v trvání alespoň 60 hodin,
b) v počtu alespoň 12 nepřetržitých odpočinků, každý v trvání alespoň 60 hodin tak, aby do něho spadala sobota a neděle,
c) v trvání alespoň 36 hodin s tím, že za období 2 týdnů bude tento odpočinek činit celkem alespoň 120 hodin v ostatních týdnech stanoveného období.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel musí zajistit, aby zaměstnanec mezinárodní drážní dopravy měl nepřetržitý odpočinek v každém období sedmi po sobě jdoucích kalendářních dnů.
- Během 52 po sobě jdoucích týdnů musí být splněna jedna z následujících podmínek:
- Alespoň 12 odpočinků musí trvat minimálně 60 hodin.
- Alespoň 12 odpočinků musí trvat minimálně 60 hodin a musí zahrnovat sobotu a neděli.
- V ostatních týdnech musí být odpočinek alespoň 36 hodin s tím, že za období 2 týdnů musí činit celkem alespoň 120 hodin.
Příklad
Strojvedoucí mezinárodního vlaku musí mít každý týden odpočinek. Během roku mu zaměstnavatel může rozvrhnout 12 víkendových odpočinků trvajících alespoň 60 hodin (sobota a neděle), a zbylé týdny mu poskytne odpočinek alespoň 36 hodin, přičemž každé dva týdny musí mít celkem alespoň 120 hodin odpočinku.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 92 Nepřetržitý odpočinek v týdnu (Zákon zákoník práce)§ 64 Nepřetržitý odpočinek v týdnu (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)§ 28 Nepřetržitý odpočinek mezi službami a nepřetr (Zákon o vojácích z povolání)§ 37 Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma službami a v (Zákon o služebním poměru policistů zařaz)§ 42 Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma službami a v (Zákon České národní rady o služebním pom)