§ 3 Nařízení vlády o odměnách za výkon funkce členům zastupitelstev – Další odměna
Nařízení vlády o odměnách za výkon funkce členům zastupitelstev · 358/2000 Sb. · § 3 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 3 nařízení vlády č. 358/2000 Sb. upravuje podmínky pro získání a výplatu tzv. „další odměny“ pro uvolněné i neuvolněné členy zastupitelstev, která je vyplácena za každé kalendářní pololetí, pokud splní podmínku výkonu funkce po alespoň 90 kalendářních dnů.
§ 3 Další odměna
(1) Uvolněným členům zastupitelstev náleží za každé kalendářní pololetí, ve kterém skutečně vykonávali funkci alespoň 90 kalendářních dnů, další odměna, neskončil-li výkon jejich funkce
a) v prvním pololetí před 31. květnem nebo před 30. červnem, splní-li podmínku výkonu funkce po stanovený počet dní až v červnu,
b) v druhém pololetí před 30. listopadem nebo před 31. prosincem, splní-li podmínku výkonu funkce po stanovený počet dní až v prosinci.
(2) Neuvolněným členům zastupitelstev může být za stejných podmínek jako v odstavci 1 poskytnuta další odměna.
(3) Do doby uvedené v odstavci 1 se nezapočítává doba, po kterou uvolnění nebo neuvolnění členové zastupitelstev nevykonávali funkci z důvodu nemoci, úrazu, těhotenství nebo mateřství. Doba jiné omluvené nepřítomnosti, po kterou tito členové zastupitelstev nevykonávali svoji funkci, se do této doby započítává v délce nepřesahující 45 kalendářních dnů v kalendářním pololetí.
(4) V případech, kdy je uvolněným nebo neuvolněným členům zastupitelstev vyplácena odměna při skončení funkčního období,13) další odměna za kalendářní pololetí, v němž končí jejich funkční období, se neposkytne.
(5) Další odměna, která by jinak náležela uvolněným členům zastupitelstev nebo kterou by jinak bylo možno poskytnout neuvolněným členům zastupitelstev, se neposkytne za kalendářní pololetí, v němž zanikl jejich mandát podle zvláštních právních předpisů12) nebo v němž rezignovali na svoji funkci; to neplatí v případě, že k zániku mandátu nebo k rezignaci na funkci člena zastupitelstva došlo k poslednímu dni kalendářního pololetí.
(6) Další odměna se poskytuje ve výši měsíční odměny, na kterou uvolněným členům zastupitelstev naposledy vznikl nárok, včetně zvýšení o 2 000 Kč, pokud jim náleží, nebo které byly nebo by mohly být naposledy poskytnuty neuvolněným členům zastupitelstev, pokud v tomto nařízení není stanoveno jinak.
(7) Další odměna uvolněným a neuvolněným členům zastupitelstev je splatná v nejbližším dnu stanoveném pro výplatu měsíční odměny po vzniku nároku na další odměnu. Před splněním podmínek nároku na další odměnu stanovených v odstavcích 1 až 5 může obec, kraj, hlavní město Praha nebo městská část hlavního města Prahy poskytnout nejvýše dvě zálohy na další odměnu, pokud se s členy zastupitelstev dohodnou na jejich vrácení v případě, že jim nárok na další odměnu nevznikne, nebo na vrácení částky, o kterou poskytnuté zálohy překročily výši další odměny.
Paragraf 3 nařízení vlády č. 358/2000 Sb. upravuje podmínky pro získání a výplatu tzv. „další odměny“ pro uvolněné i neuvolněné členy zastupitelstev, která je vyplácena za každé kalendářní pololetí, pokud splní podmínku výkonu funkce po alespoň 90 kalendářních dnů.
Co to znamená v praxi
Uvolnění členové zastupitelstev mají nárok na další odměnu, pokud v daném pololetí vykonávali funkci alespoň 90 kalendářních dnů a jejich funkce neskončila předčasně (před 31. květnem nebo 30. červnem v prvním pololetí, nebo před 30. listopadem nebo 31. prosincem v druhém pololetí).
Neuvolněným členům zastupitelstev může být další odměna poskytnuta za stejných podmínek jako uvolněným.
Do doby výkonu funkce (90 dnů) se nezapočítává doba nemoci, úrazu, těhotenství nebo mateřství. Jiná omluvená nepřítomnost se započítává, ale maximálně v délce 45 kalendářních dnů za pololetí.
Další odměna se nevyplatí, pokud je členovi vyplácena odměna při skončení funkčního období, nebo pokud jeho mandát zanikl či rezignoval (s výjimkou, kdy k tomu došlo k poslednímu dni pololetí).
Výše další odměny je rovna měsíční odměně, na kterou členovi naposledy vznikl nárok, případně včetně zvýšení o 2 000 Kč.
Obec, kraj nebo hlavní město Praha může poskytnout až dvě zálohy na další odměnu, pokud se s členem dohodne na jejich vrácení v případě, že nárok nevznikne, nebo na vrácení přeplatku.
Příklad
Paní Nováková je uvolněnou zastupitelkou a v prvním pololetí (od 1. ledna do 30. června) vykonávala svou funkci celkem 120 kalendářních dnů. Byla nemocná 10 dnů a 5 dnů měla omluvenou dovolenou. Protože splnila podmínku výkonu funkce alespoň 90 kalendářních dnů (120 - 10 = 110 dnů, dovolená se započítává do 45 dnů) a její funkce neskončila před 31. květnem, náleží jí další odměna.
Na co si dát pozor
Podmínka výkonu funkce alespoň 90 kalendářních dnů v pololetí je klíčová pro nárok na další odměnu.
Doba nemoci, úrazu, těhotenství nebo mateřství se do těchto 90 dnů nezapočítává.
Zánik mandátu nebo rezignace v průběhu pololetí (kromě posledního dne pololetí) znamená ztrátu nároku na další odměnu za dané pololetí.