§ 3
Za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnanci…
Vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad · 358/2019 Sb. · Dopravní právo
a) 87 Kč až 103 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
b) 131 Kč až 158 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
c) 206 Kč až 246 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
Výklad · AI, ověřte
Stručně
Paragraf 3 vyhlášky 358/2019 stanovuje rozmezí stravného, které náleží zaměstnanci za každý kalendářní den pracovní cesty, v závislosti na její délce.
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec má právo na stravné, pokud jeho pracovní cesta trvá 5 hodin a déle.
- Pokud pracovní cesta trvá 5 až 12 hodin, zaměstnanec dostane stravné mezi 87 Kč a 103 Kč.
- Pokud pracovní cesta trvá déle než 12 hodin, ale nejdéle 18 hodin, zaměstnanec dostane stravné mezi 131 Kč a 158 Kč.
- Pokud pracovní cesta trvá déle než 18 hodin, zaměstnanec dostane stravné mezi 206 Kč a 246 Kč.
Příklad
Pan Novák jel na služební cestu, která trvala 10 hodin. Zaměstnavatel mu vyplatí stravné v rozmezí 87 Kč až 103 Kč.
Na co si dát pozor
- Uvedené částky jsou rozmezí, ve kterém se stravné pohybuje. Konkrétní výši určí zaměstnavatel.
- Stravné se počítá za každý kalendářní den pracovní cesty.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.